Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp

- Hỗ trợ nhân viên, giải quyết mọi vấn đề có thể phát sinh liên quan đến nhân sự.
- Thực hiện các nhiệm vụ quản lý hiệu suất.
- Quản lý hồ sơ nhân sự công ty, đề xuất và thực hiện các chính sách về lương, thưởng cũng như các phúc lợi khác.
- Hỗ trợ xây dựng và thực hiện các chính sách nhân sự hành chính.
- Tổ chức đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên hàng quý và hàng năm.
- Đảm bảo rằng tất cả nhân viên của công ty tuân thủ các quy định về an toàn lao động cũng như quy định nội bộ.
- Tạo điều kiện phúc lợi cho nhân viên theo nội quy công ty, thúc đẩy hợp tác giữa tập thể.
- Định hướng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên mới.
- Thúc đẩy các chương trình đào tạo nguồn nhân lực để tạo ra một môi trường làm việc hiệu quả và hạn chế các xung đột nảy sinh.
- Xây dựng văn hóa công ty bằng cách tổ chức các hoạt động phù hợp, giải quyết vấn đề phát sinh nhanh chóng, công bằng và nghiêm túc.
- Hỗ trợ quá trình tuyển dụng và tìm kiếm nhân tài.

Điều kiện:
- Ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Trình độ: Tốt nghiệp đại học khối kinh tế, quản trị kinh doanh.
Yêu cầu về kỹ năng – kiến thức- thái độ:
- Tin học: MS 365.
- Năng lực thống kê, phân tích, tổng hợp.
- Khả năng làm việc tốt dưới áp lực cao.
- Có khả năng giao tiếp tốt.
>Có laptop để thuận tiện cho công việc.

Công việc của bạn sẽ tạo ra giá trị cho mọi người.
Đồ ăn nhẹ/Cà phê/Đồ uống luôn có sẵn.
Gói lương cạnh tranh với lương tháng thứ 13 và tiền thưởng hiệu suất tốthàng tháng và hàng năm.
Môi trường làm việc thân thiện, linh hoạt, chuyên nghiệp và cởi mở.
ESOP làm phần thưởng.
Đảm bảo việc làm ổn định và phát triển nghề nghiệp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-19 11:30:03