Nhân viên Nhân sự, tuyển dụng

Tuyển dụng:
• Chăm sóc và phát triển các kênh tuyển dụng để tiềm kiếm nguồn ứng viên.
• Hoàn thiện các thủ tục nhận việc và tiếp nhận nhân viên mới.
• Tuyển dụng, phỏng vấn và bố trí nơi làm việc cho người lao động.
Nhân sự:
• Theo dõi, quản lý đơn phép, nghỉ việc của nhân viên.
• Cập nhập, lưu trữ và quản lý Data, hồ sơ nhân sự.
Và công việc liên quan đến C&B và BHXH.
• Tham gia báo tăng/giảm, xử lý các chế độ BHXH cho người lao động.
• Theo dõi tổng hợp, kiểm tra bảng chấm công.
Công tác hành chính văn phòng:
• Làm thông báo, công văn, quyết định.
• Và các công việc văn phòng khác (nếu có).
• Theo dõi cấp phát VPP, các trang thiết bị văn phòng, công cụ hỗ trợ.

- Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển ứng viên lao động phồ thông
- Biết sử dụng một số phần mềm chỉnh sửa ảnh cơ bản.
- Nhiệt tình, trung thực, có trách nhiệm, có tinh thần cầu tiến...
- Ưu tiên tốt nghiệp các ngành nhân sự, marketting, công nghệ thông tin....
- Biết sử dụng các ứng dụng mạng xã hội phục vụ công tác tuyển dụng là lợi thế.

- Thu nhập: thoả thuận (lương cứng và hoa hồng)
- Tham gia họp mặt, giao lưu công ty...
- Được hưởng chế độ hiếu hỉ (tứ thân phụ mẫu)
- Thưởng lương tháng 13, và các ngày lễ trong năm,
- Sau 1 tháng thử việc được tham gia BHXH theo quy định.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 13:41:20