Nhân Viên Nhân Sự (Tuyển Dụng Giáo Viên Nước Ngoài)

Quản lý công tác tuyển dụng theo thủ tục tuyển dụng

Lên kế hoạch tuyển dụng, sử dụng các trang web tuyển dụng mất phí và không mất phí để tìm nguồn ứng viên phù hợp
Lên danh sách kết quả phỏng vấn, thông báo ứng viên không đạt yêu cầu bằng cách gửi email thông báo (Thank You Letter), thông báo ứng viên đạt yêu cầu và lịch hẹn nhận việc (Welcome Letter)
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ Academic Manager (AM)
Đề xuất các phương thức tuyển dụng hiệu quả để nhanh chóng tìm nhân sự cho phòng ban
Lên danh sách phỏng vấn, thông báo ứng viên phòng vấn bằng điện thoại và thư mời phỏng vấn, tổ chức phỏng vấn (phòng họp, nhắc lại lịch)
Nhận hồ sơ, kiểm tra hồ sơ, trả hồ sơ không đạt, lên danh sách trình cấp trên
Lập – gởi thư mời test theo yêu cầu trưởng bộ phận, điện thoại thông báo ứng viên ngày giờ test, chuẩn bị bài test – phòng test, chuyển bài test cho trưởng bộ phận, lên danh sách kết quả test và thông báo ứng viên không đạt bằng thư

Quản lý hồ sơ, lý lịch của Giáo Viên Nước Ngoài (GVNN)

Lưu hồ sơ của GVNN vào file và theo dõi
Lập danh sách GVNN vào file, cập nhật định kỳ hàng tháng cho cấp trên

Quản lý hồ sơ, lý lịch của Giáo Viên Nước Ngoài (GVNN) nghỉ việc

GVNN nghỉ việc rút lại hồ sơ thì phải photo và lưu trữ hồ sơ vào file theo dõi
Tất cả GVNN nghỉ việc được lưu theo thứ tự thời gian

Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

Thành thạo giao tiếp Tiếng Anh
Có từ 1 năm kinh nghiệm trở lên đối với tuyển dụng vị trí Giáo Viên Nước Ngoài
Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên
Thành thạo Microsoft Office: Word, Excel, Powerpoint
Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự một cách hiệu quả

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:33:45