Nhân viên nhân sự

Theo dõi hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI) cho toàn bộ nhân viên.
Đảm bảo thông tin nhân sự luôn được cập nhật kịp thời, chính xác và bảo mật.
Đảm bảo tuân thủ các quy định của luật lao động và các chính sách của công ty.
Xử lý và giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, như tranh chấp, kỷ luật, và khiếu nại của nhân viên.
Cập nhật và duy trì hệ thống hồ sơ nhân sự bao gồm thông tin cá nhân, quá trình làm việc, hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, và các giấy tờ liên quan khác.
Lập, ký kết và quản lý hợp đồng lao động cho nhân viên.

Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
Cẩn thận, chi tiết và có trách nhiệm trong công việc.
Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc nhóm và giải quyết vấn đề.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Am hiểu về luật lao động và các quy định liên quan.

Quyền lợi:

Mức lương: [Mức lương] VNĐ/tháng, thỏa thuận theo năng lực.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có cơ hội thăng tiến.
Thưởng hiệu suất, thưởng lễ, Tết theo quy định công ty.
Chế độ bảo hiểm đầy đủ (BHXH, BHYT, BHTN).
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu, nâng cao nghiệp vụ

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-20 13:10:03