Nhân Viên Nhân Sự

• Tuyển dụng:
- Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo tuyển đúng người, đúng thời điểm.
- Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, lên lịch và tham gia phỏng vấn.
• Quản lý hồ sơ & hợp đồng lao động:
- Lưu trữ hồ sơ nhân sự, soạn thảo hợp đồng, phụ lục hợp đồng.
- Theo dõi tình trạng thử việc, gia hạn hoặc chấm dứt hợp đồng.
• Chính sách & chế độ nhân sự:
- Quản lý phép năm (12 ngày/năm), nghỉ việc, nghỉ ốm theo quy định.
- Theo dõi chấm công, phối hợp kế toán để tính lương – thưởng hàng tháng.
- Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp.
• Hành chính – nội bộ:
- Tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, team building, đào tạo.
- Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị và môi trường làm việc.
• Tuân thủ pháp luật lao động:
- Cập nhật và đảm bảo công ty tuân thủ quy định pháp luật hiện hành.
- Hỗ trợ kiểm tra, làm việc với cơ quan chức năng khi cần thiết.

- Hiểu biết Luật Lao động, Luật BHXH tại Việt Nam.
- Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc liên quan.
- Ưu tiên ứng viên có tiếng Anh/tiếng Trung để làm việc trong môi trường quốc tế.
- Kỹ năng giao tiếp, sắp xếp công việc, xử lý tình huống tốt.
- Thành thạo MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Có từ 5 năm kinh nghiệm trong công tác nhân sự (tuyển dụng, C&B).
Quyền Lợi
- Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, có cơ hội phát triển.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
- Phép năm: 12 ngày/năm, cộng thêm theo thâm niên.
- Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ/nâng cao kỹ năng.
- Lương: thoả thuận theo năng lực.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-05 18:00:05