Nhân Viên Nhân Sự

- Công tác đăng ký mã số thuế cá nhân cho nhân viên mới và thủ tục đăng ký thay đổi thông tin mã số thuê cá nhân cho nhân viên, làm hồ sơ quyết toán thuế.
- Lưu trữ, sắp xếp, cập nhật hồ sơ lương, các văn bản đề bạt, tăng lương, kỷ luật, chứng từ liênquan đến lương.
- Tham gia xây dựng và hoàn thiện quy chế, quy trình, biểu mẫu nhân sự.
- Giải đáp mọi thắc mắc về tiền lương.
- Thực hiện thủ tục hành chính thay đổi thông tin công ty và nộp hồ sơ với cơ quan chức năng.
- Theo dõi dữ liệu chấm công, tính bảng lương.
- Tham gia xây dựng và hoàn thiện hệ thống KPI của công ty.
- Quản lý và lưu trữ các văn kiện, hồ sơ và giấy tờ.
- Cập nhật số liệu BHXH, BHYT, BHTN để hoàn thiện hồ sơ cho người lao động.
- Công tác thủ tục hồ sơ nhận nhân viên mới và nhân viên thôi việc.
- Đào tạo nội quy, quy chế công ty cho các nhân viên mới.
- Thực hiện đăng tin tuyển dụng nhân sự trên các kênh tuyển dụng, phỏng vấn vòng 1, sàng lọc hồ sơ ứng viên, thống kế số lượng CV trên các trang tuyển dụng, tổ chức và tuyển dụng ứng viên tại các trường Đại Học.
- Cập nhật quy định của pháp luật về chế độ, mức lương, chính sách… để kịp thời bổ sung, chỉnh sửa. Để đảm bảo quyền lợi cho người lao động theo đúng pháp luật.
- Thực hiện tính thưởng quý, năm, tăng lương cho khối Văn Phòng, Sản Xuất theo đúng quy trình và quy chế lương thưởng của công ty.
- Các công tác liên quan đến hành chính, thanh toán các khoản chi tiêu văn phòng, quản lý văn phòng phẩm, tài sản công ty.
- Kiểm tra việc chấm công và thực hiện nội quy lao động, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc…
- Giải quyết các thắc mắc thông tin về nhân sự và quy định công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
- Thời gian làm việc: 8h – 17h, từ thứ 2 đến trưa thứ 7, nghỉ trưa 1 tiếng 15 phút

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm hoặc các công việc tương tự.
- Ưu tiên ứng viên có kiến thức về luật lao động, bảo hiểm, tuyển dụng, đào tạo, xây dựng hệ thống KPI.
- Có thái độ làm việc tích cực để đóng góp vào sự phát triển lâu dài của công ty.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint).
- Cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, nhiệt tình, chịu khó.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành Quản Trị Nhân Sự, Hành Chính Học, Luật hoặc lĩnh vực liên quan.
- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc và quản lý thời gian.

- Chính sách phúc lợi sinh nhật: 500,000/NV, 8/3 và 20/10: 300,000/NV Nữ.
- Chế độ phúc lợi theo quy định công ty. Khám sức khỏe tổng quát hàng năm.
- Thử việc 2 tháng và hưởng 85% lương chính thức.
- Thu nhập: 8,500,000 – 9,000,000
- Thưởng quý, năm theo mức độ hoàn thành kế hoạch kinh doanh và kết quả KPI.
- Được đào tạo trong môi trường chuyên nghiệp.
- Cơ hội thăng tiến nếu làm tốt.
- Môi trường làm việc thân thiện và hòa đồng.
- Tham gia BHXH, BHYT, Du lịch .... theo quy định.
- Nghỉ phép trong năm: 12 ngày/năm.
- Chế độ xét tăng lương: Theo quy chế lương thưởng chung của toàn công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-30 23:50:04