Nhân Viên Nhân Sự

Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng và triển khai kế hoạch tuyển dụng.Soạn thảo, đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và hỗ trợ tiếp nhận nhân viên mới.Theo dõi quá trình thử việc, đánh giá kết quả và báo cáo tiến độ tuyển dụng định kỳ.Giám sát, theo dõi việc chấp hành nội quy, quy định của công ty; tiếp nhận và xử lý vi phạm kỷ luật.Phối hợp với các bộ phận liên quan để tham mưu hình thức kỷ luật, soạn thảo biên bản/quyết định kỷ luật.Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự và hồ sơ kỷ luật, cập nhật dữ liệu trên hệ thống.Hỗ trợ phổ biến nội quy, chính sách và đề xuất giải pháp nâng cao ý thức tuân thủ trong công ty.

Ít nhất 1- 2 năm kinh nghiệm về mảng tuyển dụng và kỷ luật lao động.
Thành thạo tin học văn phòng.
Có kỹ năng giao tiếp, tư duy logic tốt, nhanh nhẹn.
Có hiểu biết về luật lao động và quy trình vận hành của tổ chức.
Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan.
Tiếng anh hoặc tiếng trung giao tiếp là 1 lợi thế.

Thu nhập từ 8- 10 triệu/thángNghỉ 1.5 ngày/tuần.Thưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của công ty, nhà nước.Thưởng lương tháng 13 theo chính sách công ty.Môi trường làm việc vui vẻ, thân thiện.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-07 04:20:03