Nhân Viên Nhân Sự

Tính lương nhân viên
Quản lý hồ sơ nhân sự
Kiểm soát định biên nhân sự của các bộ phận
Triển khai công tác tuyển dụng
Triển khai đào tạo, đánh giá nhân sự; triển khai các chương trình tạo động lực
Thực hiện các thủ tục khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt hợp đồng lao động, bổ nhiệm, miễn nhiệm; điều chỉnh lương...
Theo dõi BHXH, bảo hiểm y tế
Làm báo cáo nhân sự
Các công việc khác theo chỉ đạo cấp trên

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, kinh tế lao động,...
Ngoại hình ưa nhìn
Tư duy dịch vụ, linh hoạt trong ứng xử, chủ động, chịu được áp lực công việc tốt, hiểu biết về quản trị nhân sự hiện đại
Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương 1- 2 năm

Lương: thỏa thuận (tùy theo kinh nghiệm làm việc và khả năng đàm phán)
Được đào tạo bài bản về nhân sự.
Ăn trưa: miễn phí tại văn phòng
Thưởng Tết, các ngày lễ, du lịch, team building hàng năm.
Nghỉ phép có lương theo quy định
Công ty nộp BHXH, BHYT
Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 7, có thể sắp xếp công việc nghỉ 2 thứ 7/tháng, ngày làm việc 8 tiếng/ngày, nghỉ chủ nhật và các ngày lễ theo luật.
Môi trường làm việc: chuyên nghiệp, ổn định, thân thiện, gắn kết

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-05 09:40:04