Nhân viên Pháp chế

Theo dõi chính sách quản lý của cơ quan nhà nước trong lĩnh vực mà công ty hoạt động.
Cập nhật các quy định của pháp luật cho các phòng/ban liên quan trong công ty, hỗ trợ tất cả các phòng ban trong công ty về vấn đề pháp lý;
Thực hiện thủ tục giấy phép/tài liệu pháp lý cần thiết trong hoạt động của công ty (bao gồm ĐKKD, bản quyền, các giấy chứng nhận, giấy phép con...);
Soạn thảo, kiểm tra và kiểm soát rủi ro về mặt pháp lý đối với các hợp đồng, tài liệu của công ty;
Làm việc với các đơn vị tư vấn, cơ quan hành chính nhà nước;
Nghiên cứu, soạn thảo và hoàn thiện các hồ sơ pháp lý của công ty và chịu trách nhiệm
Tổng hợp và báo cáo mức độ ảnh hưởng của chính sách mới sẽ được áp dụng đó đối với hoạt động của công ty và đưa ra phương hướng xử lý. Đóng góp ý kiến vào các dự thảo văn bản pháp luật khi phát sinh.
Tư vấn chuẩn bị hồ sơ pháp lý, tham gia giải quyết/tranh tụng xử lý các phát sinh về tranh chấp quyền lợi giữa Công ty với bên thứ ba (nếu có);
Giám sát, phát hiện và tham mưu cho Lãnh đạo các vấn đề pháp lý liên quan đến dự án mới của công ty cũng như các tình huống pháp lý phát sinh trong các hoạt động kinh doanh;
Các công việc khác về chuyên môn pháp lý theo yêu cầu của Ban lãnh đạo công ty và người quản lý.

Am hiểu về Bộ luật Dân sự, Luật Sở hữu trí tuệ, Luật Xuất bản, Luật Doanh nghiệp, Luật thương mại;
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm pháp chế cho các công ty/tập đoàn hoặc làm việc trong các văn phòng/công ty luật chuyên mảng doanh nghiệp, sở hữu trí tuệ. Ưu tiên ứngviên có kinh nghiệm làm việc mảng xuất bản và bản quyền;
Có bằng cử nhân Luật;
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt; khả năng làm việc độc lập; Tiếng Anh đọc, viết tốt

Nghỉ thứ 7, Chủ nhật
Ngày phép: 12 ngày/năm được hưởng nguyên lương (Ngoài các ngày nghỉ lễ theo lịch
Du lịch hàng năm, Teambuilding cuối năm do công ty tổ chức;
Thưởng các ngày nghỉ lễ, tết âm lịch, tết dương lịch.
Đóng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm;
nhà nước, nghỉ hiếu hỉ, ma chay);
Được tham gia bảo hiểm sức khỏe PVI care;

Trợ cấp

Trợ cấp công tác (tùy vị trí);
Có quà cho nhân viên có con nhỏ: Tết thiếu nhi, tết trung thu: Tổ chức các chương trình giã ngoại, tham quan, có quà tặng do Công ty và Công đoàn tổ chức.
Trợ cấp xăng xe, điện thoại (tùy vị trí);
Phụ cấp thâm niên (mỗi năm được cộng thêm 100.000/tháng);
Trợ cấp ăn trưa: 500.000/tháng;
Phụ cấp trực (tùy vị trí);

Câu lạc bộ

CLB Yoga.
CLB Chạy Marathon; Đạp xe
CLB Bóng đá;
CLB Game (AOE, LOL, DOTA2, PES, etc.);
CLB Cầu lông;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-19 00:15:38