Nhân Viên Pháp Chế - Yêu Cầu Tiếng Trung

Giải quyết tranh chấp: Xử lý các tranh chấp thông thường, nhanh chóng xác định mối quan hệ pháp lý và đưa ra phương án giải quyết phù hợp.
Quản lý tuân thủ: Nắm vững các quy trình, tiêu chuẩn, quy chế; tham gia xây dựng và giám sát việc thực hiện các quy trình, tiêu chuẩn, quy chế này.
Quản lý rủi ro: Kết hợp sâu sắc giữa yêu cầu của pháp luật, quy định chính sách với hoạt động kinh doanh, phân tích rủi ro trong kinh doanh và đưa ra các giải pháp phù hợp, đảm bảo hoạt động tuân thủ pháp lý.
Quản lý hợp đồng: Độc lập rà soát và soạn thảo hợp đồng, đảm bảo hoạt động kinh doanh diễn ra hiệu quả và tuân thủ pháp luật, kiểm soát rủi ro, nâng cao hiệu quả kinh doanh.
Tư vấn nghiệp vụ: Nghiên cứu chính sách, kết hợp với nhu cầu phát triển kinh doanh để đưa ra giải pháp tư vấn phù hợp, hỗ trợ hoạt động kinh doanh.

Có kiến thức lý luận pháp lý vững vàng; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp lý.
Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Luật; ưu tiên người đã vượt qua kỳ thi tư pháp/quốc gia về chứng chỉ hành nghề luật.
Trung thực, làm việc chăm chỉ, có tinh thần trách nhiệm cao; có khả năng xử lý tốt các mối quan hệ và giao tiếp với bên ngoài.
Có khả năng học hỏi nhanh, thích nghi tốt; có kỹ năng giao tiếp, thực thi công việc tốt.
Ứng viên có chứng chỉ tiếng trung HSK 5 trở lên

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.
Được đóng bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các ngày lễ, tết.
Cơ hội được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-17 03:30:02