Nhân Viên Phát Triển Đào Tạo (Mảng F&B/ Nhà Hàng Khách Sạn)

- Lập kế hoạch đào tạo nghiệp vụ, kiến thức cho nhân viên.
- Thực hiện lên dự toán ngân sách phù hợp cho các chương trình đào tạo, hội thảo,...để nâng cao được chất lượng nhân sự.
- Thời gian làm việc : T2- T7 hàng tuần (8:00 – 17:00, nghỉ trưa 01 tiếng)
- Thực hiện liên hệ với các chuyên gia, diễn giả, ... có chuyên môn cao và phù hợp với lĩnh vực của công ty.
- Xây dựng các chương trình đào tạo dựa trên những đánh giá năng lực của từng nhân sự do cấp trên phê duyệt.
- Thực hiện đánh giá năng lực, trình độ của toàn bộ nhân viên trong công ty.
- Thực hiện đào tạo nội bộ tại văn phòng và các nhánh làm việc của Công ty.
- Lập báo cáo các công việc đào tạo nhân sự đã thực hiện trong tuần, tháng hoặc năm.
- Thực thi kế hoạch tuyển dụng và tìm kiếm nhân tài theo đề nghị và nhu cầu của các phòng ban.
- Phối hợp với bộ phận Nhân sự để thực hiện các công việc chuyên môn.

- Có thể tăng ca khi có yêu cầu.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel).
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kinh doanh, Truyền thông,,....
- Kinh nghiệm làm việc trong vị trí tương đương,
- Có thể làm việc theo nhóm và làm việc độc lập.
- Hiểu biết về các chính sách và thủ tục nhân sự nói chung.
- Giọng nói dễ nghe, rõ ràng.
- Có kinh nghiệm tổ chức đào tạo hoặc sự kiện Công ty.
- Khả năng giải quyết vấn đề.
- Yêu cầu độ tuổi từ 25 tuổi
- Có khả năng ứng biến, xử lý tình huống.
- Kỹ năng giao tiếp và tương tác tốt.

- Thử việc 10 triệu/tháng (2 tháng)
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN khi ký HĐLĐ.
- Lương : 12 triệu/tháng + KPI công việc
- 12 ngày phép/năm (tăng theo thâm niên).
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cởi mở.
- Thưởng các dịp lễ, tết, lương tháng 13, thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Công việc ổn định và lâu dài

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-08 21:50:03