Nhân Viên Phát Triển Văn Hóa

- Tham gia giảng dạy kĩ năng mềm cho nhân viên;
- Phối hợp với bộ phận nhân sự, các leader để xây dựng các bài kiểm tra về chỉ số cảm xúc, chỉ số thông minh;
- Tham gia xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp;
- Lên kế hoạch truyền thông, phối hợp triển khai, điều phối và kết nối các bộ phận cùng thực hiện các sự kiện, chương trình mang ý nghĩa lan tỏa giá trị văn hóa của công ty;
- Sáng tạo ý tưởng cho các chương trình hoạt động nội bộ của công ty (sinh nhật CBCNV, ngày lễ, tổng kết hàng năm, các hội chơi, nghỉ mát, các trò chơi Teambuilding,…) hướng tới hiệu quả gắn kết từng cá nhân trong doanh nghiệp;
- Xây dựng kế hoạch và triển khai các hoạt động văn hóa, đồng thời tổ chức kiểm soát, đánh giá để khuyến khích CBCNV hành xử theo đúng giá trị văn hóa công ty;
- Đảm bảo truyền tải thông tin xuyên suốt các bộ phận nhằm giúp từng nhân viên nắm được mọi thông tin của Ban Giám Đốc và ngược lại;
- Thực hiện công tác hội nhập nhân viên mới và tuyên truyền các chính sách, quy định tiêu chuẩn văn hóa của công ty;
- Tư vấn tâm lí với từng cá nhân hoặc nhóm nhân viên;
- Thực hiện một số công việc khác do Trưởng phòng hoặc Ban Giám Đốc yêu cầu.

- Có giọng nói dễ nghe, truyển cảm; chân thành và kiên nhẫn;
- Ưu tiên: Biết tổ chức sự kiện, làm MC.
- Có tinh thần trách nhiệm và cẩn thận trong công việc;
- Khả năng làm việc theo nhóm và làm việc độc lập;
- Kỹ năng giao tiếp và lắng nghe tốt;
- Khả năng xử lý tình huống, công việc phát sinh;
- Vui vẻ, hòa đồng, có khả năng hoạt náo;
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;

- Được hưởng các phúc lợi và chế độ của công ty;
- Được đào tạo các kiến thức, kỹ năng chuyên môn;
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, và nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc./.
- Được tham gia Công đoàn, BHXH,…;
- Tham gia teambuilding cùng Công ty;
- Mức lương cạnh tranh dựa trên năng lực nhân viên;
- Lương tháng 13, thưởng trong tất cả các ngày Lễ- Tết, thưởng dự án,…;

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-10 05:45:03