Quản Lý Phát Triển & Thương Mại Hóa Sản Phẩm Giày Dép (Bình Tân , Hồ Chí Minh) - Id 27380

• Xây dựng và duy trì mối quan hệ làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả với cấp trên, đồng nghiệp, nhà máy và các đối tác liên quan.
• Thúc đẩy giao tiếp và hợp tác hiệu quả với các bên liên quan để hỗ trợ quá trình ra quyết định.
• Giám sát và điều phối toàn bộ quy trình Dev- Com từ khi nhận Tech Pack đến khi sản xuất ban đầu.
• Đảm bảo dự án đáp ứng tiêu chuẩn thương hiệu, nhu cầu người tiêu dùng và có thể sản xuất đại trà đúng tiến độ với chi phí mục tiêu.
• Lập kế hoạch và quản lý phát triển – thương mại hóa sản phẩm theo mùa, theo mục tiêu chi phí/lợi nhuận.
• Không ngừng cải tiến chất lượng và hiệu quả trong toàn bộ chu trình Dev- Com.
• Đại diện công ty theo hình ảnh tích cực và chuyên nghiệp.
• Hỗ trợ các hoạt động của Asia Material Hub trong chuỗi cung ứng nguyên vật liệu của công ty.

Trình độ học vấn
• Tốt nghiệp Cử nhân chuyên ngành Khoa học Vật liệu, Kỹ thuật Dệt may hoặc có kinh nghiệm làm việc tương đương.
Kinh nghiệm
• Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong ngành giày dép, đặc biệt trong lĩnh vực Phát triển & Thương mại hóa sản phẩm.
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự.
Kỹ năng & Năng lực
• Hiểu biết chuyên sâu về ứng dụng vật liệu trong sản phẩm.
• Nắm vững cấu trúc và kết cấu sản phẩm/giày dép.
• Thành thạo tiếng Anh (nghe – nói – đọc – viết).
• Có khả năng làm việc độc lập trong môi trường quốc tế, tốc độ cao và đa nhiệm, đồng thời quản lý hiệu quả nhiều ưu tiên và các bên liên quan.
• Kỹ năng trình bày và báo cáo tốt, có khả năng làm việc và phản hồi hiệu quả với Ban Lãnh đạo, Trụ sở chính và các bộ phận liên quan.
ƯU TIÊN:
• Ứng viên đã từng làm việc tại các tập đoàn giày dép quốc tế như: Puma, Nike, Adidas, Asics, Anta, Li- Ning,...
• Ưu tiên ứng viên biết tiếng Trung (Mandarin).

• Thời gian làm việc: Thứ Hai đến Thứ Sáu (8 giờ/ngày)
• Trợ cấp sinh nhật và kỷ niệm ngày đặc biệt
• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe bổ sung cho nhân viên và người phụ thuộc
• Xem xét tăng lương hàng năm
• Đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội
• Lương tháng 13 và thưởng hiệu suất
• Hoạt động team building, tiệc thường niên và các hoạt động thú vị khác
• 12 ngày phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-02 03:05:03