Nhân viên Phòng Nhân sự

Quản lý đào tạo, hội nhập cho Công nhân viên mới
Tuyển chọn và lọc CV ứng viên phù hợp
Đề xuất phương án để đảm bảo nhu cầu tuyển dụng theo yêu cầu
Phát triển thương hiệu tuyển dụng thông qua các trang mạng xã hội
Quản lý hồ sơ Công nhân viên
Báo cáo tuyển dụng
Phụ trách đăng tuyển, follow tuyển dụng

Ưu tiên ứng viên thông thạo tiếng Nhật/Anh
Nam, Nữ dưới 35 tuổi
Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm về tuyển dụng, đào tạo
Sử dụng thành thạo MS Office, các trang mạng xã hội: Facebook, Linkedin,...
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực

Hàng năm Công ty mở lớp đào tạo tiếng Nhật miễn phí và tổ chức thi để Công nhân viên được thi và hưởng thưởng năng lực tiếng Nhật.
Hưởng đầy đủ chế độ theo luật Lao động Việt Nam (Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp…).
Tại khu vực nhà tắm được trang bị: dầu gội, sữa tắm, lắp máy sấy tóc cho Công nhân viên có nhu cầu sử dụng. Công ty có xe đạp cho Công nhân viên mượn để đi làm.
Hỗ trợ thuê chung cư cho Công nhân viên tại cả 3 nhà máy.
Thưởng chuyên cần, trợ cấp sinh hoạt, trợ cấp thuê nhà, trợ cấp đi lại, phụ cấp môi trường, phụ cấp tay nghề, thưởng thâm niên...
Xem xét tăng lương định kỳ hàng năm, thưởng 2 lần/năm.
Phụ cấp ăn sáng, bữa ăn phụ khi làm thêm, hỗ trợ bánh ăn nhẹ giờ giải lao… và nhiều chế độ khác.
Các hoạt động trong và ngoài Công ty: Du lịch, tiệc cuối năm, thể thao văn hóa, hoạt động cộng đồng, mở lớp học yoga miễn phí, có khu chơi bóng bàn, bóng đá miễn phí.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 13:39:48