Nhân Viên Phòng Tổ Chức - Hành Chính

- Kết hợp với các Trưởng phòng tiến hành xây dựng lại chức năng nhiệm vụ/ mô tả công việc của các vị trí công việc/ phòng ban.
- Thực hiện công tác pháp lý
- Lập kế hoạch và tuyển dụng định kỳ năm, quý, tháng.
- Tiến hành tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu phát triển của công ty và các phòng ban năm/ Quý/tháng/tuần.
- Quản lý chất lượng công việc và đảm bảo hiệu quả tiến độ.
- Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng phân công.

- Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Luật (lao động, kinh tế, thương mại);
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí hoặc lĩnh vực tương đương.
- Năng động, tác phong làm việc chuyên nghiệp, khả năng cảm nhận và xử lý tình huống nhanh nhẹn, quyết đoán;
- Có tinh thần trách nhiệm cao đối với công việc; có tinh thần hợp tác, hỗ trợ; làm việc độc lập, quyết đoán; Chịu được áp lực cao trong công việc;
- Nắm vững kiến thức, nghiệp vụ về nhân sự, luật lao động và pháp luật liên quan đến chế độ;
- Giới tính: Nam/nữ; Độ tuổi: từ 25- 40 tuổi; Sức khỏe: Tốt.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các thiết bị văn phòng;
- Ưu tiên:
+ Tốt nghiệp chuyên ngành Luật tại các trường Đại học: Luật Hà Nội, Luật Thành phố Hồ Chí Minh, Luật Huế, Khoa Luật – Đại học Quốc gia Hà Nội;
+ Tốt nghiệp chuyên ngành Kinh tế lao động tại các trường Đại học: Ngoại thương, Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh, Kinh tế- Luật, Tài chính – Marketing; Kinh tế- Tài chính TP. HCM
+ Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực tại các trường Đại học: Kinh tế Quốc dân, Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh, Thương mại, Lao động – xã hội, Công đoàn;
+ Nam; đã từng làm việc ở vị trí tương đương tại các doanh nghiệp với quy mô trên 100 người;

- Được hưởng chế độ nghỉ ngơi (nghỉ tuần, phép năm, lễ, Tết) và các chế độ phúc lợi, đãi ngộ theo quy định Công ty, chế độ của Nhà nước.
- Được đi du lịch, tham quan học hỏi theo quy định Công ty.
- Được hỗ trợ đào tạo nâng cao nghiệp vụ, chuyên môn; môi trường làm việc ổn định, thân thiện, chuyên nghiệp, năng động và nhiều cơ hội thăng tiến.
- Được khám sức khỏe định kỳ, được cấp phát đầy đủ trang thiết bị Bảo hộ lao động.
- Mức lương thỏa thuận (Đặc biệt không nợ lương/không chậm lương theo quy định) và các chế độ theo quy định của Luật lao động.
- Khen thưởng đột xuất đối với những cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; xếp loại thi đua hàng tháng theo quy định và xét thưởng cuối năm.
- Được ký Hợp đồng lao động và tham gia đầy đủ bảo hiểm theo luật BHXH và luật Lao động sau thời gian thử việc đạt yêu cầu.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-26 16:20:02