Nhân Viên Phòng Vốn

CÁC ĐỐI TƯỢNG CHÍNH CÓ QUAN HỆ LÀM VIỆC
Bên trong
Trưởng nhóm kinh doanh
Báo cáo, bao gồm:
+ Danh sách khách hàng
+ Đào tạo nghiệp vụ
+ Kế hoạch gọi vốn
Các bộ phận liên quan Phối hợp các nội dung làm việc có liên quan
Bên ngoài
Khách Hàng
Làm việc về vấn đề gọi vốn
NHIỆM VỤ
4 Chăm sóc khách hàng trước, trong và sau khi ký hợp đồng.
5 Đảm bảo doanh số cá nhân của phòng vốn đề ra.
1 Nghiên cứu các sản phẩm của Công ty.
2 Tham gia đào tạo nghiệp vụ dành cho nhân viên
3 Lập danh sách khách hàng tiềm năng.
6 Lập kế hoạch gọi vốn theo từng giai đoạn của phòng vốn.
7 Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
QUYỀN HẠN
- Quyết định việc xin nghỉ phép của nhân viên không quá 02 ngày làm việc/ tháng nhưng vẫn đảm bảo được kế hoạch của cá nhân và phòng.
- Được quyền đề xuất điều chỉnh kế hoạch Nhân sự phù hợp trong từng giai đoạn.
- Được trực tiếp sắp xếp và phân bổ công việc cho nhân viên thuộc phạm vi quản lý.
ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC
- Số ngày làm việc trong tuần: 5.5 ngày, được nghỉ 1.5 ngày trong tuần. ( chiều Thứ 7 + Chủ nhật).
- Thời gian làm việc trong ngày như sau:

Sáng từ 9h00 đến 12h30.
Chiều từ 13h30 đến 18h00.

- Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.

1 Giới tính / Độ tuổi / Ngoại hình / Sức khỏe
- Độ tuổi: Từ 18 đến 38
- Sức khỏe: Tốt
- Ngoại hình: Không yêu cầu đặc biệt
- Giới tính: Nam/Nữ
Yêu cầu
- Chứng chỉ liên quan: không yêu cầu
- Tốt nghiệp từ THPT trở lên
3 Trình độ ngoại ngữ / tin học
- Trình độ ngoại ngữ: (ưu tiên) Tiếng Anh
- Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo công cụ tin học văn phòng (word, powerpoint, excel)
4 Năng lực / kỹ năng
- Kỹ năng tìm kiếm khách hàng, đàm phán, chốt sale…
5 Số năm kinh nghiệm làm việc:
Tối thiểu Ít nhất 1- 3 năm làm việc trong lĩnh vực tài chính và 6 tháng ở vị trí tương đương tại các Công ty, Tập đoàn lớn về BĐS.
6 Yêu cầu chuyên môn công việc
- Có năng lực và kinh nghiệm xây dựng mạng lưới các đối tác trong lĩnh vực tài chính.
- Có khả năng học hỏi, tiếp thu tốt
- Có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc, đạo đức tốt, đáng tin cậy.
- Hiểu biết tình hình kinh tế xã hội cấp vĩ mô, hiểu biết hoạt động kinh doanh ngành F&B
- Có khả năng xây dựng kế hoạch đạt KPI
- Có kinh nghiệm, chuyên môn trong lĩnh vực tài chính và huy động vốn.
- Có kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu, đàm phán và thuyết phục.
- Có khả năng xây dựng danh sách khách hàng
7 Các yêu cầu khác (nếu có)
- Có khả năng tự thúc đẩy, tự vạch định mục tiêu cụ thể và tập trung thực hiện mục tiêu.
- Cởi mở, sẵn sàng học hỏi, tiếp thu các góp ý phản hồi.
- Nhạy bén, linh hoạt trong công việc.
8 Ưu tiên
- Đã từng làm qua các vị trí tư vấn tài chính, có mối quan hệ rộng.
THU NHẬP
- Lương KPI: 800.000đ/tháng.
- Mức lương CB: 7.200.000đ/tháng.
- Phụ cấp: Điện thoại: 150.000đ/tháng + Cơm: 730.000đ/tháng + phụ cấp đi lại: 450.000đ/tháng.
Hưởng chiết khấu lương % : theo doanh thu.
Tổng thu nhập: 9.330.000đ/tháng
TRANG THIẾT BỊ CẤP PHÁT

Thẻ xe
Bộ máy tính bàn (Màn hình, CPU, bàn phím, chuột)
Thẻ thang máy

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Xét duyệt tăng lương hàng năm theo quy định của công ty
Thưởng thâm niên, thưởng các dịp lễ, tết theo quy định của công ty
Thưởng nóng cho các cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc
Đào tạo nghiệp vụ sale, nghiệp vụ quản trị, đào tạo các khoá học sale miễn phí, đào tạo kỹ năng bán hàng, teambuilding, nghỉ mát hàng năm
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ mát, lương thưởng, nghỉ Tết lễ,…)
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Được hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và gia đình theo chính sách đãi ngộ của Công ty

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-25 16:05:02