Nhân Viên Quan Hệ Lao Động

Hoạt động Quản lý hiệu suất (Performance): 30%
- Nhắc nhở phòng ban, kiểm soát nhân viên set goals trên hệ thống đầy đủ và theo quy trình Quản lý hiệu suất của công ty: Đầu năm set goals, đánh giá giữa năm, đánh giá cuối năm
- Đào tạo về performance: hướng dẫn nhân viên đánh giá, set goals trên hệ thống của công ty

Hoạt động Employee Retention & engagement: 30%- Kết hợp với team admin để tổ chức các event của công ty: Team building, kiểm tra sức khỏe định kỳ,...

Hoạt động Xử lý kỷ luật: 30%
- Đề xuất hướng Xử lý kỷ luật
- Nhận hồ sơ vi phạm kỷ luật
- Check về luật
- Gửi thư mời, book lịch, tham gia buổi Xử lý kỷ luật với vai trò coordinator- thư ký
- Gửi lên cho team Labort Safety & Employee Relations ở HQ để review và hướng dẫn

Các công việc khác khi được phân công: 10%

Có khả năng di chuyển đến các Cửa hàng khác theo sự phân công của Công ty là một lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
Nơi làm việc trước khi khai trương: AEON Celadon Tân Phú- 30 Tân Thắng, Phường Sơn Kỳ, Quận Tân Phú, HCMC
Biết sử dụng máy tính (Word, Excel, Power point).
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự hoặc đam mê, định hướng làm Nhân sự.
Có tính kỷ luật cao với khả năng làm việc độc lập.
Có kinh nghiệm liên quan 01 năm về nhân sự

12 ngày nghỉ có lương mỗi năm.
Lương tháng 13 & Tiền thưởng hiệu suất.
Tiệc nhân viên
Môi trường làm việc thân thiện, năng động & linh hoạt.
Teambuilding
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế Phụ cấp bữa ăn & xăng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-05 02:55:02