Nhân viên Quan hệ lao động

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Giải đáp thắc mắc, khiếu nại của người lai động liên quan đến chế độ chính sách của công ty.
- Thực hiện báo cáo định kỳ/ đột xuất, tham gia họp theo yêu cầu của quản lý cấp trên.
- Thực hiện các QĐ nhân sự (bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển, tăng lương, nghỉ việc,..)
- Hoàn tất các thủ tục ký, thanh lý Hợp đồng lao động.
- Kiểm soát tài khoản ngân hàng.
- Thực hiện các thủ tục bổ nhiệm, miễn nhiệm CBQL theo phân cấp.
- Nhập, kiểm soát các thông tin thay đổi của nhân sự trên HRM (điều chuyển, sai lệch thông tin, loại lương, phụ cấp,…).
- Thực hiện các thủ tục xử lý kỷ luật lao động theo đúng quy định của công ty và pháp luật.
QUYỀN LỢI:
- Thưởng các ngày Lễ, tết, sinh nhật Công ty và người lao động.
- Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, nâng cao trình độ chuyên môn.
- Hưởng các quyền lợi của NLĐ theo quy định Công ty và Luật định.
- Tham gia BH theo quy định Nhà nước.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội tích lũy được nhiều kinh nghiệm.
- Phụ cấp cơm, gửi xe, các phụ cấp khác theo quy định Công ty.

- Chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan đến quản trị nhân lực.
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt.
- Kinh nghiệm từ 1 năm trở lên trong lĩnh vực liên quan.
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, chịu được áp lực cao.
- Trình độ: Đại học trở lên

Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Đào tạo, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-26 10:15:02