Nhân viên quản lý kho (làm việc tại Tp Yên Bái)

Chịu trách nhiệm chính về số liệu hàng tồn kho và thực hiện lập báo cáo giải trình số liệu hàng hóa trong kho nếu có chênh lệnh số liệu so với bộ phận kế toán nếu có.
Hàng ngày thực hiện nhập liệu xuất- nhập- tồn kho và gửi báo cáo tổng hợp xuất- nhập tồn kho tới cấp quản lý và các bộ phận liên quan. Đối chiếu số lượng nhập- xuất- tồn kho hàng tuần cùng bộ phận kế toán.
Thực hiện giao – trả Nguyên liệu, Thành phẩm, Bán thành phẩm theo ca/ngày sản xuất. Đồng thời mở sổ theo dõi việc rút trả Nguyên liệu, Thành phẩm, Bán thành phẩm.
Tổ chức và giám sát việc nhập – xuất hàng thuộc khu vực quản lý của kho hàng để đảm bảo được số lượng hàng hóa không bị thiếu hụt, mất mát.
Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện kiểm kê định kỳ theo tháng và kế hoạch tổng kiểm kê toàn bộ tài sản kho xưởng theo quy định gửi cấp quản lý và các bộ phận liên quan.
Quản lý hàng hóa Nhập – Xuất kho thành phẩm tại Nhà máy sản xuất: bảo quản, sắp xếp đúng quy trình bảo quản hàng hóa trong kho ngăn nắp, gọn gàng, an toàn lao động và phòng cháy chữa cháy.
Báo cáo kế hoạch xuất- nhập hàng hoá hàng ngày, hàng tuần gửi cấp quản lý, tham gia điều tiết vận chuyển hàng hoá luân chuyển từ các Nhà máy đến cảng HCM và ngược lại hàng từ cảng về kho cũng như hàng từ kho tới khách hàng hợp lý, tránh lãng phí chi phí.
Thực hiện báo cáo định kỳ/đột xuất gửi Kế toán trưởng.

Ngoại hình dễ nhìn, giao tiếp tốt.
Trung thực, có tính kỷ luật cao và trách nhiệm với công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm 01- 02 năm làm việc quản lý kho, kế toán kho… tại các đơn vị sản xuất và hiểu biết về phương pháp quản lý 5S.
Chấp nhận công việc áp lực cao.
Biết sử dụng tin học văn phòng và phần mềm kế toán.
Nhiệt tình, sẵn sàng làm việc độc lập cũng như hợp tác theo nhóm.
Có tư duy sáng tạo, nhạy bén trong công việc.
Giới tính: Nam/Nữ, số lượng: 01 người, Ưu tiên Nam giới.
Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Trung cấp trở lên ngành Kinh tế, Kế toán, Thống kê …,
Có cơ hội học hỏi, phát triển và khẳng định bản thân.

Hồ sơ dự tuyển bao gồm:

CV ứng tuyển 01bản tiếng Việt và có ảnh.
Ứng viên có thể nộp hồ sơ ứng tuyển qua email/văn phòng. Hồ sơ dấu đỏ yêu cầu khi trúng tuyển.

Tăng lương theo quy định Công ty hàng năm và lương tháng 13.
Mức lương: 8 triệu – 12 triệu/tháng hoặc thương lượng tùy theo năng lực làm việc.
Làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung và thân thiện.
Hưởng các chế độ phúc lợi của Công ty như nghỉ mát, khám sức khỏe và các ngày nghỉ lễ có thưởng… và các quyền lợi khác theo quy định Bộ luật Lao động (BHXH, BHYT...).
Thời gian làm việc giờ HC từ Thứ Hai đến Thứ Bảy.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-09 22:45:37