Nhân Viên Quản Lý Rủi Ro

- Tư vấn pháp lý:

Soạn thảo, rà soát hợp đồng và văn bản.
Hỗ trợ đàm phán điều khoản pháp lý trong hợp đồng với đối tác, nhà cung cấp, khách hàng.
Soạn thảo, kiểm tra, rà soát các loại hợp đồng thương mại (mua bán hàng hóa, hợp đồng dịch vụ, phân phối, đại lý...) đảm bảo chặt chẽ về mặt pháp lý.
Tư vấn cho Ban lãnh đạo và các phòng ban về các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh, sản xuất, thương mại trong nước.
Đánh giá rủi ro pháp lý và đề xuất giải pháp phòng ngừa hoặc xử lý.

- Quản lý tuân thủ và pháp lý nội bộ:

Tư vấn về Luật Lao động, An toàn – vệ sinh lao động, Bảo hiểm xã hội, thuế, môi trường và các vấn đề liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh.
Theo dõi việc thực hiện các thủ tục pháp lý (đăng ký kinh doanh, giấy phép con, công bố chất lượng, PCCC, môi trường…)
Xây dựng, rà soát và cập nhật các quy chế, quy trình nội bộ đảm bảo phù hợp với quy định pháp luật.

- Xử lý tranh chấp và khiếu nại:

Chuẩn bị hồ sơ, làm việc với luật sư/đối tác pháp lý trong các vụ việc liên quan.
Tham gia giải quyết tranh chấp phát sinh với khách hàng, nhà cung cấp, cơ quan quản lý nhà nước (nếu có).

- Cập nhật pháp luật và đào tạo:

Đào tạo nội bộ, phổ biến quy định pháp luật cho các bộ phận liên quan khi cần
Theo dõi, cập nhật kịp thời các văn bản pháp luật mới có liên quan đến lĩnh vực hoạt động của công ty.

- Trình độ chuyên môn:

Có chứng chỉ hành nghề luật sư là một lợi thế.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật (ưu tiên Luật Kinh tế, Luật Thương mại).

- Kinh nghiệm:

Có kinh nghiệm soạn thảo, đàm phán hợp đồng và xử lý tranh chấp.
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm pháp chế doanh nghiệp, ưu tiên trong lĩnh vực thương mại, sản xuất hàng hóa, phân phối nội địa.

- Kỹ năng:

Kỹ năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm hiệu quả.
Am hiểu pháp luật Việt Nam, đặc biệt các quy định về: Luật Doanh nghiệp, Thương mại, Dân sự, Lao động, Thuế, Môi trường, Sở hữu trí tuệ…
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, phân tích và giải quyết vấn đề tốt.

- Phẩm chất cá nhân:

Chủ động, linh hoạt và chịu được áp lực công việc cao.
Cẩn trọng, trung thực, bảo mật thông tin tốt.

• Lương: 13.000.000- 15.000.000đ + Phụ cấp (Trong đó LCB 80% và KPI 20%)
• Phụ cấp gồm: Ăn trưa trựa tiếp tại công ty, áp dụng luôn cho Nhân sự thử việc, vé gửi xe
• Được hướng dẫn, đào tạo về nghiệp vụ theo quy trình làm việc tại công ty
tháng áp dụng cho Nhân sự chính thức (90.000đ/tháng)
• Xét tăng lương định kỳ vào tháng 4 và tháng 10 hằng năm
• Thiết bị làm việc được cấp: Máy tính, điện thoại bàn, văn phòng phẩm…
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, chuyên nghiệp
• Thời gian nhận lương: từ ngày mùng 5 đến ngày mùng 10 hàng tháng.
• Hưởng các chế độ BHXH- BHYT – BHTN, đóng BH full theo mức LCB của NLĐ, nghỉ
Lễ theo quy định của Nhà nước.
• Tham gia tham quan, du lịch, chương trình, sự kiện hằng năm.
• Team bulding hàng tháng theo kế hoạch VHDN từng năm
• Lương tháng 13, thưởng + quà các ngày lễ- tết.
• Ngày nghỉ phép năm, ngày nghỉ phép có lương.
• Cơ chế đặc biệt:
+ Công ty mua 100% BH nhân thọ cho nhân sự làm từ đủ 1 năm kể từ khi lên chính thức
+ Công ty hỗ trợ CBNV chính thức mua Ô tô điện hạn mức dưới 1tỷ6 (Công ty chi trả toàn bộ lãi suất trong 5 năm – 60 tháng, CBNV chỉ cần thanh toán tiền gốc của xe và giải ngân trong 5 năm – 60 tháng)

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-20 18:40:02