Nhân Viên Quản Trị Kênh Youtube

Chăm sóc kênh: Các nghiệp vụ promote cho video/kênh.
Quản lý các kênh YouTube trong hệ thống của công ty.
Phân tích các chỉ số quan trọng trong quản trị kênh: Analytics.......
Chỉnh sửa cơ bản các video có sẵn của công ty: Cắt, ghép, biên tập video, tạo ảnh thumbnail cho video.
Công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Thu thập, phân tích, đánh giá các xu thế phát triển của nhóm chủ đề trên Youtube
Được đào tạo cho đến khi làm được việc.
Tạo kênh, đăng tải video lên hệ thống kênh quản lý theo kế hoạch.

Có tư duy linh hoạt, sẵn sàng hỗ trợ vào các khung giờ khác nhau khi có yêu cầu nhằm đảm bảo hiệu quả công việc tối ưu. Đáp ứng nhu cầu kinh doanh cho thị trường quốc tế.
Chấp nhận ứng viên không qua Đại Học.
Hoặc trải qua các công việc tương đương: Content, SEO, marketing
Chăm chỉ, mong muốn sự phát triển, sẵn sàng đáp ứng công việc.
Yêu thích nền tảng các nền tảng Online (Youtube, Facebook, Tiktok...)
Có kinh nghiệm và kiến thức về Youtube là 1 lợi thế
Tư duy logic phân tích.
Không yêu cầu kinh nghiệm.
Mong muốn tham gia vào công việc kinh doanh. Hưởng thu nhập hưởng theo năng lực tạo ra kết quả, được hướng dẫn đào tạo bài bản.

1 Lương- thưởng
Nhận thưởng nóng cá nhân, đội nhóm xuất sắc ngay theo từng tuần, từng tháng, từng sản phẩm
Các khoản thưởng chung, thưởng KQKD phụ trội hàng tháng
Lương cơ bản: 7.000.000 VNĐ + Thưởng doanh thu ( Thu nhập lên tới 10- 15 triệu )
Được tham gia khóa học việc “Làm chủ Youtube” trị giá 20.000.000vnđ- Tài trợ 100% đối với ứng viên chưa có kinh nghiệm cầm kênh youtube và pass vòng phỏng vấn.
Thưởng tết m lịch
Thưởng ý tưởng, thưởng cải tiến sáng tạo
Thưởng tháng lương 13
Được đánh giá tăng lương hằng tháng theo PP tích điểm
2 Phúc lợi
Hỗ trợ ăn trưa tại Văn phòng; Phụ cấp gửi xe.
Phụ cấp trách nhiệm 500,000 – 5,000,000 VNĐ/tháng.
Phụ cấp trang phục 4,000,000 VNĐ/năm.
Ngày phép giữ nguyên lương: 12 ngày/năm
Các khoản phúc lợi khác: Thưởng các ngày lễ Tết theo Quy định của nhà nước, Sinh nhật, các chế độ ốm đau hiếu hỷ đầy đủ; Người lao động sinh con; Người lao động kết hôn; Thưởng thêm các ngày sinh nhật Công ty, Tết thiếu nhi, Trung thu, Noel;
Hỗ trợ chi phí tập Gym hàng tháng, khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Các hoạt động Teamwork, Teambuilding, Du lịch định kỳ
3 Đào tạo phát triển & Lộ trình thăng tiến
Được cử đi đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng mềm;
Hỗ trợ 50%- 100% chi phí tự học (chứng chỉ, kỹ năng bổ trợ,...). Học phí 4,000,000 VNĐ/khoá;
Lộ trình thăng tiến: Không hạn chế tuổi tác, bạn có thể ở vị trí cao ngay khi còn rất trẻ, bạn hoàn toàn có thể giữ chức vụ quản lý:
Theo hướng chuyên gia: Nhân viên- > Chuyên viên- > Chuyên viên cao cấp- > Chuyên gia- > Chuyên gia cao cấp;
Theo hướng Quản lý: Nhân viên- > Chuyên viên- > Trưởng dự án/Trưởng nhóm- > Trưởng bộ phận- > Giám đốc Business Unit.
4 Môi trường làm việc- Văn hóa Công ty
Mục tiêu rõ ràng gắn mục tiêu cá nhân vào mục tiêu tổ chức
Làm việc trách nhiệm cao, coi mình là nguyên nhân của mọi vấn đề
Chủ động và sáng tạo khi làm việc,
Chính trực, thân thiện, cởi mở
Học tập và cải tiến công việc mỗi ngày
Lấy nhân sự làm trung tâm/ cốt lõi
Hợp tác cao cùng hành động hướng tới Kết quả chung
Bạn là chuyên gia trong lĩnh vực của bạn

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-21 17:05:02