Nhân Viên Quy Trình

Xây dựng/mô hình hóa qui trình quản trị nghiệp vụ (Business process)
- Tổ chức đào tạo các qui trình đã xây dựng.
- Phụ trách quản trị nghiệp vụ trong một mảng công việc.
- Phối hợp các bộ phận phân tích, tổ chức cách thực hiện luồng công việc một cách tối ưu.
- Chủ trì thực hiện mô hình hóa thành qui trình bằng các tool vẽ, trình chiếu như visio, ppt...
- Theo dõi, đánh giá việc tuân thủ và hiệu quả của qui trình để đưa ra các giải pháp cải tiến.
- Vận hành các qui trình đã được ban hành.
- Xử lí các lỗi hệ thống và cải tiến tối ưu hệ thống qui trình công việc.
- Chủ trì tổ chức phối hợp các bộ phận liên quan thu thập dữ liệu, các tình huống thực tế công việc, phỏng vấn người thực hiện .....

Thực hiện chuyển đổi số các qui trình công việc
- Thực hiện đào tạo, triển khai và vận hành các tool áp dụng qui trình công việc cho người dùng.
- Thực hiện phân tích nghiệp vụ và làm giải pháp cho các qui trình áp dụng tool (Business Analyst)
- Điều phối, phối hợp team kỹ thuật, BA thực hiện tin học hoa qui trình.
- Test các phần mềm để đảm bảo đáp ứng yêu cầu vận hành qui trình

Kinh nghiệm làm việc:
- Yêu cầu về phẩm chất: nhiệt tình, trách nhiệm cao, đam mê công việc, không sợ thay đổi và thích nghi nhanh, giao tiếp tốt, năng động.
- Tốt nghiệp quản trị kinh doanh, marketing, quản trị chất lượng, công nghệ điện tử, tin học...
- Có tư duy hệ thống tốt.
- Ưu tiên Kinh nghiệm làm quy trình 1- 2 năm trở lên, ưu tiên kinh nghiệm quản lý nhóm từ 1 năm trở lên hoặc đạt Lead auditor, phụ trách toàn hệ thống).
- Yêu thích công việc quản trị, truyền thông, marketing digitar, công nghệ, tin học.

Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.
Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm
Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết m Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công...
Mức thu nhập: 10.000.000- 18.000.000 VNĐ
ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG:
Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiết trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt trội (không giới hạn số lần tăng lương trong năm). Các tiêu chí xét điều chỉnh lương:
Năng lực/đóng góp của bản thân
Thời gian làm việc thực tế
Kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPI
CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:
Môi trường và điều kiện làm việc:
Môi trường làm việc thực tế, năng động và được tham gia các khoá đào tạo trực tiếp bởi các chuyên gia, đội ngũ kỹ thuật giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực.
Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.
BizFly Cloud luôn luôn đi đầu tiên phong trong lĩnh vực Cloud Computing và các bạn sẽ được trải nghiệm các công nghệ Cloud tân tiến nhất trên thế giới.
Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
Các sự kiện hoạt động văn hóa nhân dịp lễ, tết:
Radio Mõ Làng, chương trình phát thanh truyền thông nội bộ
Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện VC Health Care
Cuộc thi hoa hậu Miss VC thường niên
Các hoạt động liên hoan team building theo nhóm, khối, bộ phận...
Hoạt động kỉ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi...
Hội diễn và tiệc tổng kết Sum Up cuối năm
Được tham gia các hoạt động trải nghiệm tư vấn chăm sóc sức khỏe từ các chuyên gia y tế, do công ty tổ chức theo hình thức các kênh trực tuyến và trực tiếp tại văn phòng.
Giải bóng đá thường niên
Hoạt động kỉ niệm ngày thành lập công ty VCCorp
Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện cao cấp
Hoạt động kỉ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNV
Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi:
Chế độ Hiếu, Hỉ, Sinh Con.
Chế độ nghỉ phép (12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động).
Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty).

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-14 09:51:13