Môi trường làm việc
Phong cách làm việc No Boss – Staff, được tự tin- tự chủ và tự trọng trong công việc.
Không chỉ hoàn thành công việc mà còn hoàn thiện bản thân và phát triển sự nghiệp.
Tại Pasal: "Khách hàng là những người bạn, đồng nghiệp là những người anh em". Nơi bạn sẽ tìm ra tiếng nói và niềm đam mê cháy bỏng của bản thân, Pasal sẽ là ngôi nhà thứ 2 của Bạn.
Thu nhập & chính sách đãi ngộ
Thu nhập trung bình từ
000 đến 18.000.000
VNĐ bao gồm:
Lương giảng dạy: Áp dụng mức lương theo chính sách lương GV IELTS khi dạy từ buổi số 9 trở đi.
Lương thưởng hiệu quả R&D (nếu có) do BOD quyết định.
Lương cơ bản: Thoả thuận từ 10.000.000/tháng- 12.000.0000 tùy theo năng lực
Được tham gia các buổi đào tạo, hội thảo, tư vấn phát triển chuyên môn trực tiếp bởi Ban Cố vấn học thuật của Pasal gồm:
Tiến Sĩ Cao Thị Hồng Phương- Cố vấn học thuật Pasal:
> Giảng viên khoa Tiếng Anh trường ĐH Sư phạm Hà Nội
> Tiến sĩ chuyên ngành kiểm tra đánh giá chương trình TA Học thuật (NewZealand)
> Thạc sĩ phương pháp giảng dạy Tiếng Anh TESOL (Singapore)
Cử nhân giáo dục Tiểu học: Bà Nguyễn Thị Phương Thảo- Giám đốc Học thuật:
> Nhà sáng lập Cộng đồng WHY NOT! Learning Community;
> Chứng chỉ TESOL của Học viện Australia;
> Gần 10 năm công tác tại Trường Quốc tế Anh Quốc, 18 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục ngoại ngữ cho trẻ em.
Làm việc trực tiếp với đội ngũ chuyên gia, giảng viên giàu nhiệt huyết.
Được hưởng các chế độ đãi ngộ và phúc lợi xã hội theo đúng Luật Lao động
Được đào tạo, phát triển năng lực về Kỹ năng quản lý: Lập kế hoạch; Tổ chức thực hiện; Tuyển dụng; Huấn luyện, đào tạo; Kiểm soát, đánh giá.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Nhân viên R&D >> Chuyên viên R&D >> Trưởng nhóm R&D > Phó phòng đào tạo > Trưởng phòng đào tạo;
Có thưởng cuối năm nếu công ty có hiệu quả kinh doanh.
Được xét điều chỉnh lương hàng năm theo thang bảng lương ngạch Key Person của PĐT.
Được đào tạo phương pháp giảng dạy độc quyền của thầy Simon Corcoran- chuyên gia luyện thi IELTS hàng đầu thế giới.
