Nhân Viên Sale B2B

• Đảm bảo mục tiêu chi phí.
• Hiểu biết khách hàng, gia tăng mối quan hệ với khách hàng trong khu vực quản lý.
• Đảm bảo mục tiêu doanh thu: Phối hợp với cấp quản lý trực tiếp xây dựng kế hoạch doanh số cho các sản phẩm hiện có và sản phẩm mới.
• Hiểu biết về các nhóm sản phẩm của Công ty, đặc biệt là về các bộ sách bổ trợ và tăng cường Tiếng Anh.
• Các công việc khác do Quản lý trực tiếp phân công

• Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
• Linh hoạt và có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
• Khả năng ngoại giao khéo léo, năng động, chủ động tương tác.
• Tiếng Anh giao tiếp cơ bản
• Thành thạo công cụ quản lý văn phòng (đặc biệt là phần mềm MS Office: Word, Excel, Powerpoint, Outlook...)
• Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên, ưu tiên có kinh nghiệm trong các ngành Bảo hiểm, Giáo dục, Tư vấn, Chăm sóc Khách hàng...
• Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học chuyên ngành Quản Trị Kinh Doanh, Marketing, Kinh tế, Sư phạm hoặc các chuyên ngành có liên quan
• Đạo đức tốt, trung thực, linh hoạt, nhanh nhẹn, chịu khó, chịu được áp lực cao, nhiệt tình, có đam mê hoài bão, có trách nhiệm cao với công việc.
• Có thể di chuyển ở các Trường khác nhau (bắt buộc)

- Thử việc: 2 tháng, 85% lương – Trừ 10% thuế TNCN theo quy định
- Lương chính: Lương + phụ cấp = 8- 10 triệu/tháng + hoa hồng
- Mức đóng BHXH: 5.010.000 VNĐ/tháng Phúc lợi khác:
- Mỗi năm có 12 ngày phép và các ngày nghỉ lễ chung của cả nước.
- Bảo hiểm xã hội, thất nghiệp và sức khỏe theo chính sách của nhà nước.
- Các chế độ thưởng (hoặc phạt): tùy theo tình hình kinh doanh của công ty và mức độ hoàn thành chỉ tiêu của các nhân viên và toàn bộ phận.
- Có cơ hội học tập, trau dồi kinh nghiệm và khả năng giảng dạy và chuyên môn, cũng như nâng cao khả năng xử lý tình huống, khả năng giái đáp thắc mắc và ứng xử, khả năng nói trước đám đông.
- Thuế thu nhập cá nhân sẽ được công ty trích ra từ thu nhập thực tế để thanh toán.
- Lương được trả bằng VND vào ngày 15 hàng tháng, review lương theo hiệu quả công việc đạt được và chính sách của công ty vào tháng 08 hàng năm.
- Du lịch, teambuilding từ 1 – 2 lần mỗi năm.
- Cơ hội được học hỏi, phát triển bản thân dựa theo khả năng, định hướng công việc và sự phát triển của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-26 12:10:02