Nhân Viên Telesale

-  Đảm bảo chỉ tiêu số lượng cuộc gọi / lịch đặt hẹn với khách hàng
-  Chăm sóc khách hàng qua điện thoại, email. Liên hệ hỏi thăm khách hàng qua điện thoại, email theo đúng quy trình chăm sóc của công ty nhằm nhận được phản hồi của khách hàng về chất lượng, dịch vụ, tạo nhu cầu mua hàng, cung cấp các chương trình hậu mãi;
-  Tìm kiếm, tra cứu thông tin khách hàng mới
-  Phối hợp thực hiện chương trình thử nếm rượu, quảng cáo, khuyến mại…
-  Nhận cuộc gọi đến từ bên ngoài
-  Giới thiệu sản phẩm và các chương trình bán hàng của công ty tới khách hàng
-  Đề xuất các phương án, biện pháp thúc đẩy kinh doanh trong khu vực;
-  Chuyển giao lịch hẹn cho đội kinh doanh trực tiếp
-  Lên kế hoạch phát triển khách hàng hàng năm và đề xuất phương án bán hàng theo doanh số được phân bổ;
-  Chăm sóc /giải đáp thắc mắc/khiếu nại của Khách hàng qua điện thoại
-  Thực hiện cuộc gọi tiếp cận Khách hàng với dữ liệu được phân bổ

-  Khả năng giao tiếp Tiếng Anh tốt là một lợi thế
-  Có từ 02 năm kinh nghiệm làm ở vị trí Telesales
-  Có kỹ năng máy tính, tin học, thành thạo Word, Excel, Powerpoint…
-  Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt
-  Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp Đại học / Cao đẳng khối ngành kinh tế
-  Kỹ năng phân tích, giao tiếp, đàm phán tốt
-  Tinh thần trách nhiệm cao, nghiêm túc, tự chủ trong công việc

-  Thưởng tháng / quý / năm phù hợp với kết quả kinh doanh của cá nhân và của Công ty
-  Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT và các chế độ phúc lợi khác theo đúng quy định của luật Lao động và quy chế Công ty
-  Môi trường năng động, có cơ hội phát triển
-  Các khoản phụ cấp phù hợp với tính chất công việc (Phụ cấp xăng xe, điện thoại, trang phục,….)
-  Chế độ đào tạo nâng cao nghiệp vụ và cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp cao
-  Mức lương từ 7 triệu trở lên + % doanh số. Hoặc mức lương hấp dẫn phù thuộc vào khả năng. Xét tăng lương định kỳ hàng năm tùy theo năng lực và đóng góp cho sự phát triển của công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-10 13:25:02