Nhân viên Telesales

Mô tả công việc:

Tư vấn và thuyết phục học viên đăng ký theo học chương trình học trực tuyến
Hỗ trợ và giải đáp thắc mắc của phụ huynh và học sinh
Chủ động liên hệ và tư vấn học viên tiềm năng theo danh sách được cung cấp sẵn (Nguồn Data nóng Marketing đổ về hàng ngày) , không phải tự tìm kiếm data

Yêu cầu:

Đối tượng: Đã có kinh nghiệm Telesales 6 tháng trở lên/nếu chưa có kinh nghiệm Telesales thì phải có kỹ năng giao tiếp xử lý vấn đề tốt không bị ngọng, giọng địa phương.
Có laptop cá nhân
Chịu áp lực công việc, đồng hành và phát triển cùng chiến lược tăng trưởng của doanh nghiệp
Đam mê, yêu thích nghề Sales (Tư vấn và Bán hàng)

Quyền lợi:

Thu nhập hấp dẫn lên đến 27++ TRIỆU ĐỒNG, trong đó:
Thưởng doanh số: lên đến 15++ TRIỆU
Đánh giá Kết quả, Đánh giá Bổ nhiệm và Tăng lương lần 2 trở đi: Định kỳ 06 Tháng/Lần theo Cơ chế Đánh giá Kỳ (02 lần/năm)
Lương cứng Thử việc 2 tháng = 100% Lương Chính thức
Lương cứng từ 8- 11 triệu, tuỳ level năng lực ứng viên
Đào tạo vẫn được nhận lương thưởng, đào tạo bài bản trong 7 ngày để hoàn thiện các kỹ năng về mảng Sales với các Mentor giỏi.

Thu nhập khác:

Trải nghiệm hệ thống, công nghệ và các dự án Giáo dục khác để phát triển bản thân.
Thưởng Dự án: Theo Dự án tham gia từ Công ty
Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, văn hóa thẳng thắn, lộ trình phát triển bản thân, thăng tiến sau 3- 6 Tháng
Được đề xuất các nguồn lực hỗ trợ, các giải pháp để hoàn thành công việc của Phòng.
Thưởng ESOP: 06 Tháng/Lần (02 Lần/Năm)- Theo Cơ chế Đánh giá kỳ
Sau thử việc được ký Hợp đồng lao động và tham gia BHXH theo quy định Nhà nước, thưởng sinh nhật, du lịch, team building,…
Luôn có chế độ thăng tiến rõ ràng và rộng mở với quy mô nhân tăng 30%- 50%/năm.
Thưởng nóng Hot Bonus hàng tuần/tháng từ Quản lý trực tiếp
Thưởng Kỳ: 06 Tháng/Lần (02 Lần/Năm)- Theo Cơ chế Đánh giá Kỳ

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-06 04:00:03