Nhân Viên Telesales (Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm)

- Liên hệ tư vấn về các sản phẩm Mẹ và bé cho khách hàng tiềm năng theo nguồn data có sẵn được phân bổ (100% data được cấp sẵn, tỷ lệ chốt đơn cao).
- Nắm bắt nhu cầu của khách hàng để tư vấn, hướng dẫn khách hàng sử dụng sản phẩm, giúp khách tiếp cận được sản phẩm bổ trợ cho quá trình sử dụng sản phẩm.
- Báo giá, thỏa thuận thời hạn thanh toán và chốt thời gian giao hàng.
- Quản lý thông tin khách hàng và cập nhật trên hệ thống phần mềm bán hàng.
- Thực hiện những công việc khác cấp trên giao phó.

Thời gian làm việc:

- Nghỉ trưa: 1,5 tiếng
- Sáng: 8h30- 12h00
- Chiều: 13h30- 17h00
- Thời gian: Từ thứ 2 đến thứ 7, nghỉ chủ nhật

- Giới tính: Nữ.
- Yêu thích kinh doanh, đam mê kiếm tiến và có thái độ cầu tiến trong công việc.
- Trình độ: Không yêu cầu kinh nghiệm. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm ở vị trí sale sản phẩm dược, mỹ phẩm, chốt đơn hoặc các công việc tương tự từ 3 tháng trở lên.
- Công cụ: Có laptop cá nhân.
- Kỹ năng: Nói chuyện rõ ràng, mạch lạc, dễ nghe, giao tiếp linh hoạt, học hỏi nhanh, lắng nghe.
- Tuổi: Trên 22 tuổi.
- Bằng cấp: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên.

- Lương cứng: 6,000,000- 8,000,000 VNĐ/tháng
- Thưởng KPI: % doanh thu bán mới + % doanh thu bán lại
- Lương tháng 13, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh chung của Công ty.
- Du lịch, nghỉ mát, team bulding ít nhất 1 lần/năm, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên.
- Được tham gia các buổi liên hoan, sinh nhật hàng tháng, chương trình gala cuối năm...
- Cơ hội thăng tiến lên vị trí trưởng nhóm rõ ràng, minh bạch.
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, tâm lý, lắng nghe, thấu hiểu, ghi nhận.
- Hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty như: ngày lễ, tết, hiếu, hỉ, sinh nhật, ốm đau, thai sản,...
- Nghỉ 4 ngày/tháng, 12 ngày nghỉ phép hưởng lương/năm.
- Tổng thu nhập hàng tháng: từ 15 triệu đến không giới hạn.
- Khoản phụ cấp khác: Ăn trưa, điện thoại, thưởng % tối ưu chi phí.
- Được hỗ trợ đào tạo nghiệp vụ, kỹ năng đáp ứng công việc, tham gia các buổi đào tạo các kỹ năng mềm nhằm phát triển nhân sự toàn diện.
- Đánh giá điều chỉnh tăng lương: 6 tháng/lần.
- Thưởng năng suất hàng tháng, thưởng nóng, thưởng best sale hàng tháng, thưởng tăng tốc theo tuần, tháng, năm.
- Có sẵn nguồn data, không cần tìm kiếm nguồn khách hàng, không phải đi thị trường.

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-11-30 18:45:20