Xây dựng tiêu chuẩn thiết kế và in ấn
Báo cáo tiến độ và số lượng ấn phẩm thiết kế theo năm/ quý/ tháng/ tuần/ ngày và các báo cáo khác trong công việc nếu BGĐ yêu cầu
Thực hiện thiết kế và in ấn ấn phẩm vật lý cho sự kiện: Backdrop, standee, hastag, banner,...
Xây dựng bộ nhận diện thương hiệu
Phân loại và lưu trữ source hình ảnh sau chỉnh sửa khi kết thúc các sự kiện workshop, đào tạo, trade MKT của công ty
Phân loại và lưu trữ nguyên liệu, project, thành phẩm tất cả các bản thiết kế
Lập kế hoạch sản xuất hình ảnh/banner kèm hành động chi tiết để hoàn thành kế hoạch cho năm/quý/ tháng/ tuần/ ngày
Thiết kế Ladipage theo mục tiêu chiến dịch và khung nội dung của Content đưa xuống

Yêu cầu Kinh nghiệm:

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực thương mại, dịch vụ, truyền thông- quảng cáo, dược mỹ phẩm, spa, thẩm mỹ.
Có từ 1 năm kinh nghiệm trở lên tại các vị trí Design.

Yêu cầu Kỹ năng:

Kỹ năng sắp xếp, tổ chức công việc, chi tiết, tỉ mỉ.
Kỹ năng làm việc nhóm, phối hợp, giao việc và tiếp nhận công việc.
Sử dụng thành thạo các phần mềm PTS, Illustration.

Lương và các khoản theo lương:

Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật hiện hành
Review tăng lương định kỳ từ 6 tháng/lần hoặc dựa trên đánh giá performance thực tế
Thu nhập tổng: THỎA THUẬN THEO NĂNG LỰC

Hệ thống thưởng:

Được hưởng các chương trình thưởng thành tích xuất sắc trong công việc (thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng trên dự án, thưởng thành tích cá nhân)
Thưởng các ngày lễ tết, sinh nhật theo quy định chung của công ty
Thưởng hoa hồng theo doanh thu

Hệ thống phúc lợi:

Được tiếp cận các chương trình đào tạo và nguồn lực hỗ trợ phát triển cá nhân theo quy chế Công ty
Được hưởng chế độ tham quan, nghỉ mát, và teambuilding ít nhất 1 lần/ năm
Được khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm
Thúc đẩy và hỗ trợ nhân sự phát triển năng lực chuyên môn và thăng tiến sự nghiệp
Tạo cơ hội hợp tác và làm việc với các đối tác- chuyên gia trong nước và quốc tế trong môi trường năng động, sáng tạo, hỗ trợ và cởi mở.
Lương tháng 13

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-05 22:45:02