Nhân viên thời vụ phòng Luật (CA_LAW_T2_0723_0)

• Kiểm soát quản lý rủi ro:
- Sửa đổi chính sách, lập sổ tay theo dõi và kế hoạch kinh doanh liên tục để đảm bảo các hoạt động của HVN phù hợp với yêu cầu của tập đoàn
- Thực hiện các hoạt động quản lý rủi ro dựa trên yêu cầu của tập đoàn: đánh giá rủi ro, lựa chọn các rủi ro ưu tiên và thực hiện PDCA định kỳ dựa trên mẫu rủi ro của tập đoàn; Báo cáo hoạt động quản lý rủi ro cho tập đoàn;
- Thu thập và theo dõi tất cả rủi ro của các phòng ban khác
- Hỗ trợ/ hướng dẫn tất cả các phòng ban tiến hành đánh giá rủi ro và hoạt động quản lý hàng ngày.
- Đào tạo về các hoạt động quản lý rủi ro
- Tham khảo ý kiến nhân viên về phát triển hệ thống quản lý rủi ro; thiết kế các quy trình để loại bỏ hoặc giảm thiểu rủi ro tiềm ẩn; xem xét định kỳ hoạt động quản lý rủi ro.
• Kiểm soát quản trị doanh nghiệp (HCG):
- Hỗ trợ/ hướng dẫn tất cả các phòng ban thực hiện các hoạt động HCG: tự xác minh; báo cáo vấn đề tiêu cực, thiếu sót, vấn đề quản lý nội bộ (2 lần/ năm: thời gian tạm thời & thời hạn kết thúc).
- Sửa đổi danh sách kiểm tra HCG: kiểm tra nội dung của HVN & tập đoàn liên quan đến tất cả hoạt động của HVN, lập báo cáo phê duyệt danh sách kiểm tra mới.
- Theo dõi và làm PDCA định kỳ
- Báo cáo kết quả và gửi tập đoàn (2 lần / năm: thời gian tạm thời & thời hạn kết thúc).
• Kiểm soát hoạt động tuân thủ luật và các quy định nội bộ
- Giám sát các hoạt động kiểm tra trên các phòng ban khác để đảm bảo họ tuân thủ các quy định và quy trình chuyên nghiệp của công ty và pháp luật hiện hành
- Phát triển/ Phân tích các chính sách và quy trình hiện có để tư vấn cho nhân viên về phương án cải tiến giám sát việc thực hiện luật/ chính sách nội bộ
- Xem xét và đề xuất quy tắc MGC, tiêu chuẩn phê duyệt HVN và POA nội bộ để cải thiện
- Đánh giá và giám sát hệ thống kiểm soát nội bộ
• Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của cấp trên

• Kỹ năng chuyên môn : Kỹ năng tin học: tin học văn phòng
• Bộ khung năng lực chung : Có tinh thần trách nhiệm, linh hoạt, nhạy cảm và chủ động, có khả năng đàm phán, có khả năng lập kế hoạch và tư duy logic, có khả năng phân tích, đánh giá vấn đề
• Kỹ năng ngoại ngữ : Tiếng Anh trung cấp (nghe, nói, đọc, viết)
• Giới tính : Nam/Nữ
• Trình độ học vấn : Đại học
• Độ tuổi : 22- 30
Số lượng cần tuyển: 01
Thời gian nhận việc dự kiến: Tháng 08/2023
Địa điểm làm việc:
Trụ sở chính công ty Honda Việt Nam tại Vĩnh Phúc (Công ty có xe đưa đón nhân viên hàng ngày từ Hà Nội)
Hồ sơ dự tuyển bao gồm:
Đơn xin việc,
• CMTND (photo)
• Các bằng cấp liên quan (photo),
• CV (mẫu đơn dự tuyển của Công ty bằng Tiếng Anh),
Cách thức nộp hồ sơ:
Ứng viên truy cập trang https://www.honda.com.vn/tuyen- dung/co- hoi- viec- lam/ để tải mẫu CV Honda (mẫu đơn dự tuyển. Nộp đơn trực tuyến
• Bằng việc nộp hồ sơ cho chúng tôi theo bất kỳ hình thức nào bạn xác nhận hiểu rõ các nội dung liên quan tới thông báo xin sự đồng ý về xử lý dữ liệu cá nhân (Đính kèm theo link dưới đây), tự nguyện đồng ý với việc Honda Việt Nam (HVN) và các bên có liên quan khác xử lý dữ liệu cá nhân của bạn cho các mục đích liên quan đến tuyển dụng của HVN.
Thông báo xin sự đồng ý về xử lý dữ liệu cá nhân: https://www.honda.com.vn/tuyen- dung/thong- bao- ve- xu- ly- du- lieu- ca- nhan- cua- ung- vien
Hạn nộp hồ sơ: ngày 02 tháng 08 năm 2023
Chú ý:
• Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên đạt tiêu chí tuyển dụng (đủ hồ sơ, đáp ứng yêu cầu công việc) để mời dự tuyển.
• Ứng viên nộp hồ sơ bản mềm cần nêu rõ mã vị trí dự tuyển trong phần tiêu đề thư (subject);

Chế độ làm việc:
• Lương, thưởng hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu;
• Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-09 16:55:41