Nhân Viên Thu Ngân

Bảo vệ và vệ sinh tài sản của công ty tại khu chức năng được phân công.
Thực hiện hoạt động thanh toán nhanh, chính xác cho khách hàng.
Thực hiện bàn giao ca và báo cáo công việc hằng ngày.
Kiểm soát doanh thu, báo cáo và nộp tiền hằng ngày.

• Độ tuổi: 18 - 30 tuổi.
• Có kiến thức chung về dịch vụ khách hàng/kế toán là 1 lợi thế
• Có kinh nghiệm thu ngân là 1 lợi thế.
• Biết sử dụng tiếng Anh là lợi thế.
• Kỹ năng:

Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (MS Office,…).
Kỹ năng soạn thảo văn bản.
Kỹ năng giao tiếp.
Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập.
Kỹ năng giải quyết vấn đề phát sinh.
Kỹ năng chịu áp lực trong công việc.

• Thái độ, phẩm chất:

Thẳng thắn, trung thực.
Nhanh nhẹn, linh hoạt.
Tự tin, quyết đoán.
Cầu toàn, chỉnh chu, tỉ mỉ.
Yêu thương trẻ nhỏ.

1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

• Mức lương: 7– 8 triệu/tháng.
• SCONNECT trích ra 40% lợi nhuận của công ty để hình thành quỹ lương, thưởng hàng năm dành cho CBNV.
• Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
• Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
• Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
• Thời gian làm việc: Linh hoạt 1 trong 2 ca sau: (Xoay ca linh hoạt theo từng tuần)
  Ca 1   :  08h00 – 16h00
  Ca 2   :  14h00 – 22h00
  (Nghỉ 4 ngày bất kỳ/tháng không trùng vào thứ 7, chủ nhật, lễ tết)

2. PHÚC LỢI

• Phụ cấp trang phục 4,000,000 VNĐ/năm.
• Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
• Du lịch trong và ngoài nước.
• Qũy nhà ở: Được trích từ lợi nhuận Sconnect và chia sẻ tới CBNV 3 năm/lần để đáp ứng mục đích mua nhà Hà Nội - An cư lạc nghiệp.
• Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn.

3. PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH

• Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
• Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
  + Nhân viên – Chuyên viên – Chuyên viên cao cấp – Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp.
  + Nhân viên – Chuyên viên –  Trưởng nhóm – Trưởng bộ phận – Giám đốc chuyên môn.

4. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC - VĂN HÓA - GIÁ TRỊ XÃ HỘI

• Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
• Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.
• Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-05-12 19:30:16