Nhân Viên Tiền Lương

Đóng góp ý kiến về các chế độ chính sách của Công ty đối với NLĐ trong hoặc ngoài phạm vi nghiệp vụ
Tổng hợp/phân tích/báo cáo chi phí tiền lương & phúc lợi theo sự phân công của lãnh đạo phụ trách.
Hỗ trợ cung cấp, chuẩn bị hồ sơ giải ngân lương tới Ngân hàng
Thực hiện các nghiệp vụ về tiền lương, tiền thưởng, theo dõi phép năm theo đúng quy định của pháp luật và chính sách của Công ty theo sự phân công công việc của lãnh đạo phụ trách.
Phổ biến các QT/QĐ của Công ty liên quan đến nghiệp vụ nhân sự theo chương trình đào tạo hội nhập.
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo trực tiếp của lãnh đạo phụ trách.

Trình độ: Cao đẳng trở lên.

Chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Lao động tiền lương, các chuyên ngành liên quan đến quản trị nguồn nhân lực.
Kinh nghiệm: Từ 01- 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn với công ty quy mô >500 lao động

Kiến thức

Am hiểu luật lao động Việt Nam và các bộ luật liên quan đến chính sách nhân sự.
Am hiểu các hoạt động hành chính – nhân sự trong doanh nghiệp.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ trong công việc.
Kỹ năng xử lý và phân tích số liệu.
Kỹ năng sử dụng máy tính (MS Office)

Cung cấp máy tính làm việc cho nhân viên
Chương trình team building để kết nối đồng nghiệp
Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
Quà chúc mừng sinh nhật

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-02 20:50:41