NHÂN VIÊN TIỀN LƯƠNG

- Tổng hợp/phân tích/báo cáo chi phí tiền lương & phúc lợi theo sự phân công của lãnh đạo phụ trách.
- Thực hiện công tác về Thuế TNCN cho người lao động
- Đóng góp ý kiến về các chế độ chính sách của Công ty đối với NLĐ trong hoặc ngoài phạm vi nghiệp vụ
- Giải đáp các thắc mắc liên quan đến chế độ/ tiền lương cho người lao động
- Thực hiện các nghiệp vụ về tiền lương, tiền thưởng, theo dõi phép năm theo đúng quy định của pháp luật và chính sách của Công ty theo sự phân công công việc của lãnh đạo phụ trách.
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo trực tiếp của lãnh đạo phụ trách.

* Trình độ: Cao đẳng trở lên.
- Kinh nghiệm: Có từ 01 năm kinh nghiệm trong vị trí tương đương
- Chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Lao động tiền lương, các chuyên ngành liên quan đến quản trị nguồn nhân lực.
* Kiến thức
- Am hiểu luật lao động Việt Nam và các bộ luật liên quan đến chính sách nhân sự.
- Am hiểu các hoạt động hành chính – nhân sự trong doanh nghiệp.
* Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ trong công việc.
- Kỹ năng sử dụng máy tính (MS Office)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-21 12:05:32