Nhân viên tiền lương & phúc lợi

Tiền lương & Phúc lợi (60%)

Thực hiện các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của trưởng phòng nhân sự và Ban lãnh đạo
Theo dõi quản lý về công đoàn
Báo cáo hàng tháng về tình hình và thay đổi nhân sự
Thực hiện và theo dõi các hoạt động nhân sự: hợp đồng lao động, điều chỉnh lương, thủ tục nghỉ việc cho CB- NV
Thực hiện việc tính, quản lý về lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, PIT, và phúc lợi cho toàn thể nhân viên theo đúng quy trình và quy chế của công ty.
Quản lý cập nhập phần mềm e- HR (Lương, Nghỉ việc, Hợp đồng, Bảo hiểm

Hành chính (40%):

Thông báo các thông tin nội bộ của công ty đến toàn thể CB- NV
Quản lý hệ thống cơ sở vật tư tại nhà máy/ văn phòng.
Theo dõi & quản lý Thủ tục liên quan đến sử dụng NLĐ nước ngoài.
Quản lý dịch vụ thuê ngoài (dọn dẹp, an ninh, công nhân, xe cho thuê, dịch vụ ăn uống, kiểm soát côn trùng)
Theo dõi & quản lý các chi phí công tác của BOD, nhân viên (Chi phí khách sạn, vé xe, máy bay) và các chi phí hành chính khác (điện thoại, rác, dịch vụ dọn dẹp, dịch vụ bảo vệ, đồng phục, ….)

Am hiểu về Luật lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các văn bản Pháp luật có liên quan
Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm về mảng Tiền lương & Phúc lợi
Thành thạo công cụ Microsoft Excel
Có ý thức bảo mật thông tin cao
Có thể giao tiếp tiếng anh cơ bản.
Nhanh nhẹn, chủ động, linh hoạt trong công việc.
Nữ, độ tuổi 22 – 27 tuổi, tốt nghiệp trình độ Cao Đẳng, Đại học trở lên các chuyên ngành.
Có Kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng giao tiếp khéo léo và xử lý vấn đề.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-05 09:30:27