Nhân Viên Tiền Lương

- Hàng tháng lập bảng lương theo quy định: Lương ứng (kỳ I), Lương cuối tháng (kỳ II), Thưởng CN xuất sắc; bảng ăn ca; bảng giữ lương CNV thôi việc; bảng thưởng phạt trong SX; bảng phát lương cho CNV Xưởng; bảng chi hỗ trợ giới thiệu công nhân mới, bảng lương ATM (nếu có);
- Kiểm tra suất ăn và đề nghị thu tiền các trường hợp sai quy định;
- Định kỳ lập danh sách nhận tiền Lễ, Tết, Lương tháng 13 + Thưởng cuối năm;
- Hàng ngày: Chấm công các bộ phận VP- PV, nhận bảng chấm công hàng ngày và kiểm tra việc thực hiện chấm công của Xưởng;
- Kiểm tra việc đề nghị điều chỉnh lương, xếp lương, nâng lương cho CNV; Giải quyết bước đầu những thắc mắc liên quan đến lương;
- Cập nhật các khoản thu phát sinh: Nợ Công ty, nợ CĐ, bảo hiểm con người, thu ủng hộ các quỹ,…
- Hàng quý cung cấp danh sách, kê thu nhập của người lao động cho phòng Kế toán kê khai thuế TNCN;
- Nếu tiến độ trả lương Xưởng trễ so với quy định, phải báo với quản lý cấp trên giải quyết kịp thời;
- Cung cấp danh sách CNV sinh trong tháng để phục vụ việc tổ chức sinh nhật;
- Các công việc khác do Quản lý PTC phân công.

* KIẾN THỨC:
- Tốt nghiệp CĐ trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kế toán- Kiểm Toán, Tài chính,... hoặc các chuyên ngành tương đương.
- Có kinh nghiệm 1- 2 năm trở lên trong lïnh vực tương đương.
* KỸ NĂNG:
- Cẩn thận, tỉ mỉ, sắp xếp công việc hiệu quả, khoa học
- Anh văn cơ bản
- Có khả năng thích ứng công việc nhanh, chủ động và kiểm soát được công việc.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là excel
* THÁI ĐỘ:
- Khiêm tốn, có trách nhiệm, chuyên cần, sáng tạo.
- Có tinh thần học hỏi và tự học hỏi để nâng cao khả năng làm việc.

- Đươc đào tạo và phát triển nghề nghiệp, cơ hội thăng tiến trong công việc.
- Lương tháng 13 và thưởng hiệu quả kinh doanh cuối năm.
- Mức Lương: Từ 10- 12 triệu (Tùy theo năng lực ứng viên).
- Hưởng đầy đủ chế độ Bảo hiểm và các phúc lợi khác, du lịch,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-19 08:50:02