- Cảnh báo rủi ro và đưa ra biện pháp phòng ngừa trong quá trình phát triển dự án.
- Hỗ trợ các phòng ban đánh giá chứng chỉ ISO theo định kỳ.
- Lập báo cáo ngày/ tuần/ tháng để quản lý và kiểm soát chất lượng của sản phẩm phần mềm.
- Đảm bảo quy trình chất lượng của dự án và tổ chức.
- Hỗ trợ đào tạo về quy trình cho nhân viên mới, bộ phận PQA và các phòng ban khác trong công ty.
- Hỗ trợ PM trong quá trình quản trị dự án.
- Lập kế hoạch kiểm soát, theo dõi, giám sát và báo cáo những vấn đề liên quan đến việc đảm bảo quy trình của dự án.
- Thực hiện audit dự án, tổ chức theo định kỳ.
- Kiểm soát quá trình thực hiện của dự án có liên quan đến quy trình, tài liệu của dự án phần mềm.
- Tham gia vào quá trình xây dựng quy trình, cải tiến quy trình trong công ty.
- Thu thập, phân tích số liệu để đánh giá chỉ tiêu chất lượng hàng tuần/hàng tháng của dự án.
- Theo dõi tiến độ dự án đảm bảo theo đúng kế hoạch.
- Lắng nghe các thông tin khách hàng/ AM (join họp với khách) để nắm bắt và cảnh báo sớm các vấn đề.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp và BOM.
* Lý do đồng hành cùng OmiGroup
* Môi trường làm việc lý tưởng, được tôn trọng:
- Chính sách đăng ký OT linh hoạt: OT remote và OT offline.
- No Dresscode: trang phục đi làm thoải mái, tôn trọng cá nhân.
- Văn phòng làm việc hạng A, không gian làm việc mở, khu pantry miễn phí đồ uống.
- Chính sách Your times: nghỉ có hưởng lương lên tới 12 ngày trong năm và các ngày nghỉ lễ theo luật Lao động.
- Được làm việc trong một môi trường đạt được tiêu chuẩn cao về sự hài lòng của nhân viên. OmiGroup tự hào ghi danh “Nơi làm việc xuất sắc Great Place to Work tại Việt Nam.
- Chính sách làm việc remote linh hoạt lên tới 24 ngày/năm.
- Thời gian làm việc thoải mái: Thứ 2 – Thứ 6, flexible check in (Linh hoạt 8h/ngày, check in tiêu chuẩn 8h- 8h45).
* Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:
- Tham gia khóa học tiếng Nhật, tiếng Anh miễn phí.
- Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm.
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý như: Leader, Manager,…
- Mentor 1- 1, sát sao tận tình.
* Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:
- Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ có hưởng lương 1h/ngày nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 18 tháng.
- Xét tăng lương/ thăng chức hàng năm.
- Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý/năm.
- Tủ thuốc miễn phí chăm sóc sức khỏe cá nhân tại Văn phòng làm việc.
- Mức lương: Hấp dẫn, cạnh tranh với thị trường.
- Khám sức khỏe thường niên tại phòng khám, bệnh viện hàng đầu Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước.
- Bảo hiểm sức khỏe PVI miễn phí theo chính sách Omizen Care.
- Thưởng nóng, thưởng lễ tết, lương tháng 13.
- Được tham gia các CLB để nâng cao sức khỏe, tinh thần: CLB Bóng đá, CLB Cầu lông, CLB Yoga, ...
