Nhân Viên Tiếp Thị Siêu Thị (Kênh MT)

Đầu mục công việc chính:

Thiết lập và duy trì mối quan hệ tốt với ngành hàng siêu thị
Sắp xếp, trưng bày hàng hóa tại siêu thị
Theo dõi và báo cáo tình hình bán hàng tại siêu thị
Tư vấn khách hàng lựa chọn sản phẩm Lix và giải đáp thắc mắc cho KH

Nhiệm vụ và trách nhiệm chính:
Sắp xếp, trưng bày hàng hóa tại siêu thị:

Đảm bảo hàng hóa luôn trong tình trạng sạch sẽ và bắt mắt
Trưng bày đầy đủ và sắp xếp hàng hóa gọn gàng, đẹp mắt theo sơ đồ quy định

Tư vấn khách hàng lựa chọn sản phẩm Lix và giải đáp thắc mắc cho khách hàng để KH hài lòng với dịch vụ.
Theo dõi và báo cáo tình hình bán hàng tại siêu thị:

Theo dõi lượng hàng tồn kho, đề xuất nhập hàng để đảm bảo mục tiêu doanh số
Báo cáo tình hình bán hàng và doanh số của Lix và đối thủ cạnh tranh
Triển khai các chương trình khuyến mãi (CTKM) tại siêu thị phụ trách

4. Thiết lập và duy trì mối quan hệ tốt với ngành hàng siêu thị nhằm đảm bảo không có phàn nàn từ siêu thị về công tác trưng bày và tiếp thị
Nhiệm vụ và trách nhiệm khác khi được phân công:

Hỗ trợ quá trình giao nhận hàng tại siêu thị phụ trách
Phối hợp với Phòng Kế toán để đối chiếu số liệu doanh số & tiền lương
Hỗ trợ tham gia kiểm kê khi có yêu cầu
Phối hợp với Phòng Kho vận để theo dõi tình hình giao nhận hàng và đổi trả hàng hư hỏng tại siêu thị

Một số công việc khác theo bố trí và phân công của CBQL và cấp trên.

Trung thực, nhiệt huyết và có trách nhiệm với công việc;
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt;
Nam, dưới 35 tuổi
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Nhân viên tiếp thị, Nhân viên bán hàng.
Phỏng vấn tại Công ty cổ phần Bột giặt LIX- Văn phòng đại diện tại TP. Hồ Chí Minh, LD- 02.05, Tòa nhà Lexington, 67 Mai Chí Thọ, phường An Phú, Tp. Thủ Đức, TP. Hồ Chí Minh;
Làm việc tại khu vực Biên Hòa, gồm: Big C Đồng Nai, Go Tân Hiệp, Lotte Mart Đồng Nai, Coop- Mart Biên Hòa.
Có khả năng lập và triển khai kế hoạch công việc;
Lương cơ bản + Lương theo KPIs (trao đổi trực tiếp cụ thể trong buổi phỏng vấn hoặc liên hệ anh Phúc để được giải đáp);
Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành khác tương đương
Phỏng vấn đạt nhận việc ngay, thử việc 2 tháng;

Tham gia các câu lạc bộ ngoại khóa do Công đoàn, Đoàn Thanh niên Công ty tổ chức như CLB Nhảy hiện đại, CLB Guitar, CLB Khiêu vũ; CLB Cầu lông; CLB Bóng đá; ... nhằm rèn luyện sức khỏe, tăng cường sự đoàn kết giữa cán bộ, công nhân viên.
Chính sách, chế độ phúc lợi: CB- CNV được tham gia đóng Bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHXH) đầy đủ theo quy định của Pháp luật; ngoài ra căn cứ vào hiệu quả sản xuất kinh doanh, Công ty còn mua thêm Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện cho toàn bộ người lao động của Công ty; được khám sức khỏe định kỳ tại các cơ sở y tế hàng đầu tại Việt Nam; được bác sĩ, nhân viên y tế khám và cấp thuốc tại Trạm y tế của Công ty; được tham gia chương trình Teambuilding, du lịch, nghỉ mát định kỳ hằng năm; được hỗ trợ phụ cấp cơm trưa tại nhà ăn của công ty & các phúc lợi khác như chế độ nghỉ phép theo Quy định, hỗ trợ đồng phục hằng năm, trợ cấp con nhỏ, được tham gia các hoạt động thiện nguyện,...
Chương trình đào tạo: CB- CNV được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ chuyên môn và phát triển sự nghiệp thông qua các lớp đào tạo huấn luyện nội bộ hoặc công ty hỗ trợ các lớp đào tạo bên ngoài.
CB- CNV được tặng quà nhân dịp các sự kiện như Quốc tế phụ nữ 8/3, Ngày phụ nữ Việt Nam 20/10, Tết Trung thu, Tết Nguyên đán, ...; được nhận các sản phẩm của Công ty hằng tháng, quà tặng sinh nhật,...
Về thu nhập (lương, thưởng, phụ cấp): Công ty trả lương theo mô hình 3P (theo vị trí chức danh, theo năng lực và theo hiệu suất làm việc thực tế) nhằm đảm bảo tính công bằng, minh bạch trong quá trình quản trị nhân sự. Công ty thưởng lương tháng 13; thưởng Lễ, Tết dựa trên hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh và quỹ lương phân phối của công ty. Khen thưởng cuối năm đối với CB- CNV có thành tích làm việc xuất sắc các cấp.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng: thông qua việc đánh giá năng lực, đánh giá hiệu suất làm việc theo BSC – KPI để điều chỉnh mức lương hằng năm; công tác quy hoạch và đào tạo đội ngũ kế thừa; và các cuộc thi Tìm kiếm tài năng Lixco’s Talent được tổ chức hằng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-12 17:15:02