Nhân Viên Truyền Thông Nội Bộ (Quy Mô >500 Người)

Cập nhật xu hướng content, digital trên thị trường hàng ngày.
Cập nhật tin tức hoạt động, phân tích đánh giá và định hướng triển khai truyền thông để phát triển thương hiệu công ty trên các kênh phụ trách, tạo ấn tượng với ứng viên.
Quản lý các kênh truyền thông của công ty: Fanpage, Kênh thông tin nội bộ (Zalo, Facebook groups,...), Tiktok,...
Lên kế hoạch truyền thông phù hợp yêu cầu xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Phụ trách biên tập ý tưởng, nội dung các ấn phẩm nội bộ; lên kế hoạch và tổ chức các event nội bộ, sự kiện online, các hoạt động PR khác nhằm gắn kết và đảm bảo đời sống làm việc của CBNV Công ty.
Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

Sáng tạo và nhiều ý tưởng tổ chức các chương trình sự kiện.
Không ngại tìm hiểu trend, sáng tạo và chịu đựng được áp lực công việc tốt.
Có kiến thức và kinh nghiệm tổ chức các sự kiện văn hóa tập thể là một lợi thế.
Nhanh nhẹn, năng động, có khả năng hoạt náo và khuấy động không khí trong đám đông.
Luôn có tinh thần sẵn sàng thay đổi hoặc cân đối các phương án phù hợp cho các sự kiện của Công ty.
Đã có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

Các khoản phụ cấp như: phụ cấp ăn trưa, điện thoại, xăng xe, công tác phí,...
Chính sách thưởng: thưởng sáng kiến, những sáng kiến xuất sắc đóng góp cho sự phát triển của Công ty đều được ghi nhận và nhận mức thưởng tương ứng; thưởng khi giới thiệu nhân sự cho công ty.
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực thực tế (Lương cơ bản + Thưởng + Phụ cấp)
Ngân sách cho các khóa học, hội nghị, workshop,...
Quà các dịp Lễ Tết, sinh nhật,...
Xây dựng các chương trình đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ nhằm nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên.
Đóng Bảo hiểm đầy đủ theo quy định luật lao động hiện hành.
Ngân sách cho chương trình team building, mini game, các sự kiện giải trí và kết nối,...
Cung cấp trang thiết bị, vật tư làm việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:06:04