Nhân Viên Tư Vấn Tuyển Dụng (Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản)

Nghiên cứu thị trường nguồn LĐ
Hỗ trợ các công việc chung của phòng ban và Công ty theo sự yêu cầu và điều động của các cấp quản lý phòng
Kỹ năng mềm dành cho NV Kinh doanh (Cán bộ Tuyển dụng)
Đàm phán, thuyết phục NLĐ
Làm về tuyển dụng Thực tập sinh/ lao động đi XKLĐ Nhật Bản
Quy trình làm việc các phòng ban.
Tìm hiểu và nghiên cứu về thị trường các công ty XKLĐ
Tìm kiếm và phát triển các nguồn lao động
Kỹ năng Chăm sóc khách hàng
Nơi làm việc: tầng 10 tòa nhà PVOIL, Số 148 Hoàng Quốc Việt, P. Nghĩa Tân, Q. Cầu Giấy, TP Hà Nội.

Ưu tiên các bạn từng đi Nhật về hoặc hiểu biết về thị trường lao động Nhật Bản
Có thể phát triển tốt nguồn, có thể đi công tác.
Có mong muốn học hỏi, trau dồi kinh nghiệm, kiến thức công việc.
Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, đang học hoặc vừa mới ra trường/đã tốt nghiệp, chưa cần kinh nghiệm.
Giao tiếp tốt, năng động, ưu tiên sinh viên đang/từng làm các công tác hội nhóm sinh viên, từng đi làm thêm

Đối với nhân viên học việc

Được đào tạo hội nhập, đào tạo chuyên môn, hướng dẫn công việc
Các chế độ khác theo quy định chung của Công ty.
Trở thành NV chính thức của Công ty nếu được quản lý đánh giá đạt sau thời gian học việc
Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng, năng động, tôn trọng và đề cao các sáng kiến cá nhân.
Thời gian học việc: tối đa 03 tháng
Hỗ trợ lương cơ bản học việc.
Thưởng hiệu quả kinh doanh nếu có kết quả kinh doanh kể cả trong thời gian học việc

Đối với nhân viên chính thức.

Thời gian thử việc: 2 tháng (Nếu ứng viên làm việc tốt sẽ được cân nhắc trở thành nhân viên chính thức mà ko ràng buộc thời gian thử việc)
Lương thưởng theo chế độ công ty
Các chế độ khác theo quy định chung của Công ty.
Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng, năng động, tôn trọng và đề cao các sáng kiến cá nhân.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-25 10:10:02