Nhân Viên Tư Vấn Tuyển Sinh

Tư vấn Tuyển sinh:

Cung cấp thông tin chi tiết về học phí, thời gian học, phương pháp học, và các ưu đãi hiện có.
Giải đáp thắc mắc, hỗ trợ Học viện tiềm năng lựa chọn chương trình học phù hợp với nhu cầu và mục tiêu cá nhân.
Tư vấn cho Học viện tiềm năng về các chương trình đào tạo, khóa học của Học viện.

Quản lý và Phát triển mối quan hệ với học viện:

Duy trì liên lạc thường xuyên với Học viện tiềm năng để cập nhật tình hình và hỗ trợ họ trong quá trình quyết định đăng ký học.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với Học viện hiện tại và cựu Học viện để khuyến khích họ giới thiệu bạn bè, người thân.

Thực hiện các hoạt động Marketing và Quảng bá tuyển sinh:

Tham gia các sự kiện tuyển sinh, hội thảo, triển lãm giáo dục để quảng bá các chương trình đào tạo của Học viện.
Theo dõi, phân tích và báo cáo kết quả của các chiến dịch tuyển sinh để đưa ra các điều chỉnh phù hợp.
Hỗ trợ thực hiện các chiến dịch marketing tuyển sinh qua các kênh như email, mạng xã hội, gọi điện thoại, và tin nhắn.

Quản lý hồ sơ và quy trình tuyển sinh:

Phối hợp với các phòng ban liên quan để đảm bảo quá trình tuyển sinh diễn ra suôn sẻ và hiệu quả.
Tiếp nhận và xử lý hồ sơ đăng ký học, hướng dẫn Học viện hoàn tất các thủ tục cần thiết.

Báo cáo và Phân tích:

Lập báo cáo định kỳ về tình hình tuyển sinh, phân tích các xu hướng và đưa ra đề xuất cải tiến.
Cập nhật và quản lý dữ liệu Học viện trên hệ thống quản lý thông tin của Học viện.
Làm việc theo sự phân công và điều động của Giám đốc Học viện về các công việc liên quan đến Học viện.

Khả năng làm việc nhóm, làm việc độc lập.
Trình độ học vấn / chuyên môn: Tốt nghiệp đại học các ngành liên quan đến giáo dục, đào tạo.
Kinh nghiệm 2 năm trở lên ở vị trí tư vấn tuyển sinh, giảnh dạy, sale, kinh doanh.
Năng lực cốt lõi: Kỹ năng giải quyết vấn đề; kỹ năng giao tiếp.

Được hưởng chế độ ngày nghỉ theo quy định của luật lao động.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Pháp luật.
Phụ cấp: Các khoản công tác phí theo chính sách công ty.
Tham gia du lịch hàng năm và nhiều chế độ phúc lợi hấp dẫn khác như: Đào tạo, chăm sóc sức khoẻ định kỳ.
Tăng lương theo sự phát triển của công ty và có lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Lương cứng: Theo thoả thuận (8- 9tr) + % doanh thu.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-24 15:10:04