Nhân viên tuyển dụng

Tuyển dụng
- Thực hiện công tác tuyển dụng: tạo nguồn, sàn lọc ứng viên, phỏng vấn, đánh giá lựa chọn ứng viên…. và thực hiện quy trình tuyển dụng với đối tác
- Hoàn thành tuyển dụng theo chỉ tiêu được giao
- Phụ trách mảng tuyển dụng khối văn phòng từ junior đến senior
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các phòng ban
- Tiếp nhận đơn hàng, phân tích và lên kế hoạch tuyển dụng
- Đề xuất phương án tuyển dụng hiệu quả
- Đảm bảo chất lượng ứng viên theo yêu cầu và thời gian đáp ứng nhân sự theo kế hoạch của công ty, khách hàng

Xây dựng và phát triển nguồn dữ liệu ứng viên:
- Tham gia các hoạt động Job Fair, cộng tác các trường, TT Việc làm, …
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các trường nghề, TC, CĐ, ĐH…,các TT GTVL
- Tích cực đóng góp ý kiến; Thử nghiệm các phương thức tạo nguồn
- Xây dựng và góp phần phát triển các công cụ tuyển dụng (System, Fanpage, Website, Zalo, Facebook….)

Báo cáo- Thực hiện báo cáo: ngày, tuần, tháng, năm theo yêu cầu của Khách hàng, nội bộ team (báo cáo tuyển dụng, báo cáo dự án, báo cáo doanh thu…)

Khác- Theo chỉ đạo phân bổ của cấp trên

Chịu được áp lực công việc cao
Tin học: Thành thạo Ms Office, PP…
Chủ động và sáng tạo trong công việc; Tinh thần trách nhiệm; Khả năng làm việc độc lập hoặc làm việc nhóm
Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai
Ít nhất 02 năm kinh nghiệm về Tuyển dụng, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm các công ty tuyển dụng, headhunter
Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên
Cẩn thận, tỉ mỉ, kỹ năng phản hồi tốt

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:01:43