NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG

Xây dựng /lên kế hoạch tuyển dụng hằng tháng theo nhu cầu của công ty gửi về cấp trên.
Đề xuất hệ thống đánh giá hiệu quả công việc của các bộ phận.
Theo dõi quá trình thử việc của nhân viên, lập báo cáo hằng ngày gửi về cho cấp trên.
Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên trên các kênh tuyển dụng
Sắp xếp lịch và tổ chức các buổi phỏng vấn.
Nghiên cứu, soạn thảo hệ thống các nội quy, quy chế của công ty, tổ chức thực hiện, giám sát việc chấp hành các nội quy, qui trình đó.
Xây dựng nguồn tuyển dụng
Các nhiệm vụ khác được giao

Đã tốt nghiệp trình độ Đại học các chuyên ngành về Nhân sự, Nguồn Nhân lực, Con người, và các ngành liên quan khác.
Nhanh nhẹn, mindset tốt, chăm chỉ, trung thực.
Ưu tiên Networking tốt trong ngành cơ khí, xây dựng
Thành thạo tin học văn phòng.
Độ tuổi phù hợp từ 24 – 35 tuổi.
Kỹ năng sử dụng ngoại ngữ tốt.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí Tuyển dụng hoặc các vị trí tương tự trong doanh nghiệp.

Chế độ du lịch, Thưởng hàng năm.
Phụ cấp theo tay nghề.
Thu nhập hấp dẫn và tương xứng với năng lực.
Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo.
Thu nhập ổn định và các chế độ phúc lợi cạnh tranh
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTN, BH 24/24 theo quy định của Nhà nước.
Chương trình đào tạo chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:37:24