Nhân Viên Tuyển Dụng

Xây dựng kế hoạch và tổ chức tuyển dụng nhân sự theo quy trình tuyển dụng.
- Thực hiện quy trình tuyển dụng: Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển qua điện thoại, xếp lịch phỏng vấn với phòng ban chuyên môn, tham gia phỏng vấn, thông báo kết quả phỏng vấn...
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong công ty và của đối tác từ trưởng bộ phận, lập kế hoạch tuyển dụng, thực hiện kế hoạch tuyển dụng.
Tổ chức tiếp nhận và đào tạo hội nhập nhân sự mới và Quản lý và tổ chức, triển khai các chương trình đào tạo theo kế hoạch; đánh giá kết quả sau đào tạo.
Đối ngoại liên bộ phận và bên ngoài công ty trong phạm vị nhiệm vụ chính.
Thực hiện các công tác chuyển đổi từ Nhân viên thử việc sang Nhân viên chính thức
Tiếp nhận và xử lý các đầu mục công việc phối hợp liên bộ phận trong phạm vi nhiệm vụ
Tham gia các hoạt động đội ngũ

Có kinh nghiệm từ 1 – 2 năm ở vị trí tuyển dụng
Tác phong làm việc nhanh nhẹn, chủ động trong công việc, có trách nhiệm và tinh thần tự giác cao.
Kỹ năng:

Kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo, điều phối công việc và xử lý các vấn đề phát sinh;
Kỹ năng giao tiếp hiệu quả

Khác:

Chủ động, nhiệt huyết và tận tâm trong công việc
Lan tỏa năng lượng tích cực và truyền cảm hứng cho đội ngũ
Tuân thủ Quy trình, quy định và cam kết tiến độ triển khai công việc theo kế hoạch

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:04:00