Nhân Viên Tuyển Dụng

- Báo cáo định kỳ/đột xuất cho Trưởng phòng về các vấn đề liên quan trong phạm vi trách nhiệm công việc được giao.
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã thống nhất từng tháng và khi có phát sinh.
- Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt.
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
- Quản lý và thực hiện việc đăng tin trên các trang tuyển dụng.
- Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
- Thực hiện các công việc khác phát sinh khác liên quan theo yêu cầu của Trưởng phòng.

- Theo dõi, báo cáo nhanh chóng, kịp thời và chính xác.
- Hiểu và nắm bắt tốt suy nghĩ (tâm lý )của người khác.
- Có kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết công việc nhanh, chính xác.
- Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm trong lĩnh vực tuyển dụng.- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bất động sản
- Có kỹ năng lập báo cáo, kế hoạch và triển khai các kế hoạch liên quan đến Tuyển dụng
- Có khả năng giao tiếp tốt, khả năng thuyết phục cao.
- Tuổi từ 25- 35
- Tự tin, chủ động, trung thực.

- Hỗ trợ cơm trưa.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
- Lương 10- 14tr + thưởng.
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-03 09:20:06