Nhân Viên Tuyển Dụng

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác trong công ty để hiểu rõ nhu cầu tuyển dụng.
Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty trên các nền tảng và mạng xã hội.
Đề xuất các giải pháp và sáng kiến nhằm cải thiện quy trình tuyển dụng hiện tại.
Lập kế hoạch và tổ chức các buổi đào tạo cho nhân viên mới.
Thực hiện các nhiệm vụ tuyển dụng, sàng lọc và phỏng vấn ứng viên.

Kỹ năng giao tiếp và đàm phán xuất sắc.
Có thương hiệu cá nhân mạnh mẽ trong lĩnh vực nhân sự, tuyển dụng.
Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm tốt.
Có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc.
Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm trong lĩnh vực tuyển dụng.
Tư duy phân tích, giải quyết vấn đề và tổ chức công việc tốt.

Các chế độ phúc lợi khác (BHXH, BHYT, BHTN, phép năm, thưởng lễ tết,...).
Thưởng thêm: 200,000 VND/1 nhân viên; 500,000 VND/quản lý
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân trong công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-02 15:40:38