Nhân viên tuyển dụng

Tuyển dụng: Lập kế hoạch tuyển dụng
- Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: nhập dữ liệu nhận sự lên phần mền, hợp đồng lao động, theo dõi diễn biến nhân sự ...
- Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lên lịch phỏng vấn tuyển dụng, điều phối và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.
- Tìm kiếm, sử dụng và đề xuất các công cụ hỗ trợ cho việc tuyển dụng nhân sự.
- Làm công tác hội nhập và hoàn thiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
- Theo dõi và đo lường hiệu quả của ứng viên từ quá trình thử việc cho tới suốt quá trình làm việc trong doanh nghiệp.
- Lưu trữ và xây dựng data ứng viên phục vụ công tác tạo nguồn.
Công việc khác: Hỗ trợ cùng nhân viên trong phòng hoàn thành các công việc nếu có.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo trực tiếp của Quản lý trực tiếp.
Quyền hạn:
- Có quyền chủ động bố trí công việc và tự quyết định các vấn đề nằm trong phạm vi mô tả công việc.
- Được đề nghị cung cấp các nguồn lực và điều kiện làm việc cần thiết để hoàn thành công việc.
- Được đề xuất phương án, biện pháp cần thiết để nâng cao hiệu quả công việc.

Yêu cầu
- Khả năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết trình.
- Nam/Nữ. Tuổi từ 25 – 32. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng.
- Trình độ tin học: Kỹ năng vi tính tốt và có thể sử dụng tin học văn phòng thành thạo.
- Nhiệt tình, chịu khó, ham học hỏi, có nguyện vọng gắn bó lâu dài.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:18:30