NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG

- Lựa chọn kênh đăng tuyển phù hợp, tìm kiếm ứng viên đáp ứng yêu cầu về tuyển dụng của công ty.
- Tuyển Mass Lao động phổ thông.
- Tiếp nhận đề nghị tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng.
- Thực hiện báo cáo định kỳ/đột xuất, tham gia họp theo yêu cầu của quản lý cấp trên
- Liên hệ các phòng ban liên quan cấp các tài khoản, trang thiết bị, văn phòng phẩm, vị trí làm việc cho nhân viên mới
- Thực hiện sàng lọc hồ sơ, sơ vấn ứng viên
- Hoàn thiện hồ sơ ứng viên, trình duyệt các hồ sơ ứng viên đạt yêu cầu, gửi thư mời nhận việc cho ứng viên.
- Hướng dẫn và hỗ trợ nhân sự mới hội nhập thành công
- Đàm phán với ứng viên về điều kiện làm việc, chế độ lương và phúc lợi theo quy định công ty.
- Hoàn thiện hợp đồng (thử việc, tập nghề), hướng dẫn thủ tục nhân sự mới
- Phối hợp với lãnh đạo các phòng ban chuyên môn thực phỏng vấn ứng viên
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo trực tiếp của cấp trên.
- Lương thỏa thuận theo năng lực.
Chế độ:
- Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
- Ăn trưa miễn phí tại công ty.
- Được thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ đối người lao động và gia đình, có chế độ ngày sinh nhật
- Được tham gia các khóa đào tạo tại các trung tâm chất lương cao uy tín như PTI, PACE, Stebros, INMMA

- Tốt nghiệp CĐ, ĐH các chuyên ngành có liên quan.
- Khả năng chịu áp lực công việc cao
- Có mạng lưới network rộng
- Am hiểu về nghiệp vụ tuyển dụng và thị trường lao động.
- Có kinh nghiệm tuyển MASS lao động phổ thông
- Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, đánh giá, đàm phán và thuyết phục

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Xe đưa đón, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:26:17