Nhân Viên Tuyển Dụng

- Phỏng vấn & tư vấn: Tổ chức phỏng vấn với các ứng viên phù hợp. Đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm và mức độ phù hợp với vị trí. Tư vấn về chế độ, phúc lợi công ty cho ứng viên phù hợp
- Xây dựng nguồn tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên : Sử dụng các kênh tuyển dụng như mạng xã hội, trang tuyển dụng, nguồn offline... để tìm kiếm và thu hút ứng viên.
- Báo cáo về tiến độ tuyển dụng, số lượng ứng viên phù hợp, số lượng nhân viên nhận việc; báo cáo các sự vụ và đề xuất hướng xử lý phù hợp
- Hỗ trợ nhân viên mới trong quá trình nhận việc
- Sàng lọc và đánh giá: Tiến hành sàng lọc và đánh giá hồ sơ ứng viên dựa trên tiêu chí tuyển dụng.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

- Trung thực và đáng tin cậy.
- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm phục vụ công tác chuyên môn
- Có kinh nghiệm thực tiễn ít nhất 6 tháng về lĩnh vực chuyên môn tương tự.
- Chủ động nhanh nhẹn và có trách nhiệm trong công việc.
- Thái độ tích cực, có thể thúc đẩy và truyền cảm hứng cho nhân sự của doanh nghiệp
- Kỹ năng giao tiếp tốt, kết nối mọi người, ngoại giao.

Thưởng: Theo hiệu quả công việc Nghỉ lễ tết theo luật lao động
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo
Lương: 7 – 10 triệu đồng/tháng + phụ cấp ăn trưa + thưởng tuyển dụng
Được tham gia đóng bảo hiểm sau khi được bổ nhiệm chính thức và ký HĐLĐ

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-27 00:35:02