NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG

- Phỏng vấn ứng viên ở một số vị trí cơ bản
- Tổ chức tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng: Đánh giá hồ swo, phỏng vấn qua điện thoại, đón tiếp ứng viên đến phỏng vấn, tham gia vào phỏng vấn,...
- Thực hiện công tác đánh giá nhân sự theo quy định
- Soạn thảo nội dung liên quan đến tuyển dụng: Gửi email, viết và đăng bài,....
- Cập nhật theo dõi ứng viên tuyển dụng theo quy định
- Trực tiếp tuyển dụng theo đề xuất của các phòng ban
- Xây dựng kênh tuyển dụng đê rđảm bảo nguồn ứng viên

- Có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc.
- Thành thạo tin học văn phòng
- Trình độ học vấn: Cao đẳng trở lên
- Kỹ năng: Quản lý, giải quyết vấn đề, đào tạo & phát triển nhân sự, giao tiếp tốt , thành tạo tin học văn phòng
- Nhanh nhẹn, trung thực, có trách nhiệm.
- Kinh nghiệm: kinh nghiệm từ 1 năm trở lên, ưu tiên ứng viên đã từng làm thời trang

- Ăn trưa: Tại Công ty
- Lương: từ 9.000.000 – 10.000.000đ/tháng (thỏa thuận theo năng lực)
- Phúc lợi: Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Công ty.
- Tham gia đầy đủ các chính sách theo Quy định của Công ty, sinh nhật, thưởng theo quy định của Công ty.
- Tăng lương theo đánh giá kết quả công việc hàng năm và kết quả chung của Công ty.
- Cung cấp đầy đủ trang thiết bị cho công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-23 04:50:03