Nhân Viên Tuyển Dụng

• Xây dựng, quản lý các chính sách phúc lợi cho nhân sự trong công ty.
• Ngoài các công việc chung, nhân viên nhân sự còn phụ trách một số đầu việc liên quan khác theo yêu cầu từ cấp trên.
• Thực hiện công tác đào tạo và hoàn thiện hồ sơ cho nhân viên mới.
• Giải quyết các chính sách, thủ tục, luật pháp và tiêu chuẩn về nhân sự cho nhân viên trong công ty.
• Lập kế hoạch đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và cung ứng nhân viên cho các vị trí của doanh nghiệp.
• Thông báo với các ứng viên khi ứng tuyển các quyền lợi cá nhân, quy định chung của công ty, cơ hội thăng tiến, v.vv.. trong buổi phỏng vấn.
• Xử lý các vấn đề ở nơi làm việc liên quan đến của nhân viên .
• Giám sát tuyển dụng và đánh giá hồ sơ ứng viên.

Trình độ ngoại ngữ: Không yêu cầu, Tiếng Anh sơ cấp
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, quản trị kinh doanh, Luật, các chuyên ngành liên quan.
Có kiến thức và hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động trong nước. Am hiểu các chuyên môn trong lĩnh vực nhân sự.
Có kinh nghiệm ít nhất 3- 5 năm trở lên tại vị tuyển dụng nhân sự. Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng ngành IT, Du lịch, ....

- Được làm việc trong môi trường trẻ, năng động
- Phụ cấp ăn trưa ngoài lương 730.000 vnđ/tháng
- Được công ty tài trợ các khóa đào tạo bên ngoài tùy thuộc tính chất và yêu cầu vị trí công việc.
- Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6: 8h00 – 17h30 (Nghỉ trưa 12:00 – 13:30) và thứ Bảy cách tuần
- Thưởng: Lương tháng 13, thưởng theo hiệu quả công việc
- Được mua sản phẩm của công ty với chính sách ưu đãi. Cơ hội nhận voucher vé máy bay, khách sạn, du lịch, golf trong các sự kiện của công ty.
- Tham gia từ 2 – 3 chuyến du lịch, team- building hàng năm
- Thu nhập: 10- 12 triệu/tháng
- Được hưởng các chế độ phúc lợi ngày: lễ tết lớn, sinh nhật, ốm đau, thai sản,...
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN,... theo quy định của Nhà nước

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-12 20:35:03