Nhân Viên Tuyển Dụng

Công việc chính của Nhân viên Tuyển dụng bao gồm nhưng không giới hạn trong các điểm như sau:
Thu hút và tuyển chọn nhân sự
● Triển khai thu hút ứng viên, sàng lọc, sơ vấn, tổ chức phỏng vấn và phản hồi kết quả
● Hướng dẫn và phối hợp với các bộ phận khác trong việc phỏng vấn, đánh giá, tham vấn ra quyết định tuyển chọn
● Nghiên cứu, phát triển các kênh tuyển dụng phù hợp để tạo và duy trì nguồn ứng viên phù hợp theo định hướng mở rộng mạng lưới và phát triển công ty
Xây dựng hình ảnh- thương hiệu nhà tuyển dụng
● Xây dựng nội dung quảng bá hình ảnh nhân sự và hoạt động của Công ty để thu hút ứng viên
● Tham gia tổ chức hoạt động/sự kiện nội bộ, các sự kiện bên ngoài công ty (job fair, hội thảo...), xây dựng các mối liên hệ với đơn vị cung cấp hoặc có nguồn ứng viên (trường cao đẳng, đại học...)
Cải tiến quy trình, công cụ và báo cáo tuyển dụng:
● Xây dựng và báo cáo/cập nhật/phân tích theo định kỳ các chỉ số đo lường hiệu quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình làm việc để đảm bảo tuyển dụng
● Xây dựng các bài kiểm tra, câu hỏi phỏng vấn...
Hướng dẫn và đào tạo hội nhập và Chăm sóc/hỗ trợ nhân sự mới
Hỗ trợ các hoạt động quản lý nhân sự theo KPI chung của Phòng HCNS.

Có kinh nghiệm phát triển, duy trì nguồn ứng viên
Kỹ năng viết, diễn đạt tốt; Kỹ năng biên tập hình ảnh
Có kinh nghiệm phát triển, duy trì nguồn ứng viên Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên Kỹ năng viết, diễn đạt tốt; Kỹ năng biên tập hình ảnh
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên
Kinh nghiệm từ 1 năm trở lên trong công việc tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty hoạt động theo chuỗi

Môi trường: trẻ trung, năng động, nhiều hoạt động học hỏi và phát triển.
Thu nhập: thỏa thuận, cạnh tranh theo năng lực.
Phúc lợi: BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định của pháp luật, Lương tháng 13, Thưởng tháng 14- 15- 16 theo hiệu quả kinh doanh Công ty, Team- building...
Được đào tạo kiến thức chuyên môn, kỹ năng trong công việc và cuộc sống.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-24 12:20:03